2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42
Για πολλές κορυφαίες ομάδες ψυχοθεραπείας, ειδικά για αρχάριους, δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα τόσο ενοχλητικό όσο η αποχώρηση από την ομάδα. Ταυτόχρονα, η αποχώρηση από την ομάδα δεν είναι μόνο αναπόφευκτη, αλλά και απαραίτητο μέρος της διαδικασίας κοσκινίσματος που συνοδεύει το σχηματισμό της συνοχής της ομάδας.
Ένας συγκεκριμένος μηχανισμός αποζημίωσης θα πρέπει να λειτουργεί στην ομάδα: τα λάθη στη διαδικασία επιλογής είναι αναπόφευκτα. απροσδόκητα γεγονότα συμβαίνουν στη ζωή των νεοφερμένων. αναπτύσσεται ασυμβατότητα στην ομάδα.
Ορισμένες ομάδες εντατικής εκπαίδευσης ή συναντήσεων που διαρκούν μια εβδομάδα και πραγματοποιούνται σε γεωγραφικά απομονωμένες τοποθεσίες στερούνται αυτής της ευκαιρίας να φύγουν. Σύμφωνα με τον I. Yalom, σε τέτοιες καταστάσεις, μπορεί να αναπτυχθούν ψυχωτικές αντιδράσεις λόγω της αναγκαστικής παραμονής σε μια ομάδα με την οποία ο συμμετέχων ήταν ασυμβίβαστος.
Οι συμμετέχοντες που εγκαταλείπουν πρόωρα την ομάδα χαρακτηρίζονται (σύμφωνα με τον I. Yalom):
-μειωμένο κίνητρο
- κακώς εκφρασμένα θετικά συναισθήματα.
-χρήση ναρκωτικών και αλκοόλ ·
-υψηλή σωματοποίηση
-έντονος θυμός και εχθρότητα ·
-χαμηλότερη κοινωνικοοικονομική τάξη και κοινωνική αποδοτικότητα ·
-μειωμένη νοημοσύνη
-ανεπαρκής κατανόηση των αρχών της ομαδικής εργασίας.
- λιγότερο ελκυστικό (κατά τη γνώμη των θεραπευτών).
Είναι χρήσιμο να προσεγγίσουμε το φαινόμενο της πρόωρης αποχώρησης από μια ομάδα ως προς την αλληλεπίδραση τριών παραγόντων: του συμμετέχοντος στη θεραπεία, της ομάδας και του θεραπευτή. Γενικά, η συμβολή του συμμετέχοντα οφείλεται στα προβλήματα που προκαλούνται από την απόκλιση. συγκρούσεις στον τομέα των στενών σχέσεων και της αυτο-αποκάλυψης · εξωτερικό στρες? επιπλοκές που σχετίζονται με την ταυτόχρονη διέλευση ατομικής και ομαδικής θεραπείας. η αδυναμία να «μοιραστεί» τον ηγέτη με άλλα μέλη της ομάδας και ο φόβος της «συναισθηματικής μόλυνσης». Σε όλους αυτούς τους λόγους προστίθεται το άγχος που συνοδεύει τα πρώτα στάδια της συμμετοχής σε μια ομάδα. Οι συμμετέχοντες με δυσπροσαρμοστικά διαπροσωπικά μοτίβα βρίσκονται σε καταστάσεις που απαιτούν να είναι κοντά και ανοιχτοί. Συχνά μπερδεύονται σχετικά με τη διαδικασία, υποπτεύονται ότι η εργασία της ομάδας δεν σχετίζεται άμεσα με το πρόβλημά τους και στις πρώτες συναντήσεις δεν αισθάνονται την υποστήριξη που θα τους βοηθούσε να σώσουν την ελπίδα.
Οι πιο σημαντικές μέθοδοι πρόληψης της πρόωρης αποχώρησης των συμμετεχόντων από την ομάδα είναι η προσεκτική επιλογή και η ολοκληρωμένη προετοιμασία πριν από τη θεραπεία. Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας, είναι σημαντικό να καταστεί σαφές στον συμμετέχοντα στη θεραπεία ότι κατά τη διάρκεια της ψυχοθεραπευτικής διαδικασίας θα πρέπει αναπόφευκτα να υπομείνει την απελπισία και την αποθάρρυνση. Οι συμμετέχοντες είναι λιγότερο πιθανό να χάσουν την πίστη τους στον θεραπευτή εάν ο θεραπευτής είναι σε θέση να κάνει προβλέψεις με βάση την εμπειρία τους. Είναι χρήσιμο να τονίσουμε ότι η ομάδα είναι ένα κοινωνικό εργαστήριο. Ο θεραπευτής μπορεί να πει στον συμμετέχοντα ότι αντιμετωπίζει μια επιλογή: να κάνει τη συμμετοχή του στην ομάδα ένα άλλο παράδειγμα αποτυχίας ή να πειραματιστεί με νέες συμπεριφορές σε συνθήκες χαμηλού κινδύνου. Ωστόσο, με όλες τις προσπάθειες και τον επαγγελματισμό των αρχηγών της ομάδας, σίγουρα θα υπάρχουν μέλη που θα σκεφτούν να φύγουν από την ομάδα. Όταν ένας συμμετέχων ενημερώνει τον συντονιστή ότι θέλει να φύγει από την ομάδα, η παραδοσιακή τακτική είναι να προσπαθήσει να πείσει τον συμμετέχοντα να παραστεί στην επόμενη συνάντηση και να συζητήσει τις προθέσεις του με άλλους συμμετέχοντες. Πίσω από αυτήν την τακτική βρίσκεται η υπόθεση ότι τα μέλη της ομάδας θα βοηθήσουν το μέλος να εργαστεί μέσω της αντίστασής του, πείθοντάς το έτσι να μην εγκαταλείψουν την ομάδα. Ο I. Yalom, εξετάζοντας 35 συμμετέχοντες που εγκατέλειψαν τις εννέα ομάδες θεραπείας, διαπίστωσε ότι ο καθένας από τους εγκατεστημένους πείστηκε να παρακολουθήσει μια άλλη συνάντηση, αλλά αυτό δεν εμπόδισε ποτέ την πρόωρη διακοπή της θεραπείας. Από αυτό, ο Yalom καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η παρακολούθηση της τελευταίας τάξης είναι αναποτελεσματική χρήση του ομαδικού χρόνου. Μη έχοντας τόσο μεγάλη εμπειρία όσο ο αξιότιμος Δρ Γιάλομ, δεν θα ήμουν τόσο κατηγορηματικός και θα χρησιμοποιούσα τη στρατηγική για να πείσω έναν συμμετέχοντα που θέλει να φύγει από την ομάδα να παρακολουθήσει μια άλλη συνάντηση. Πριν από πολλά χρόνια, ενώ ήμουν ακόμα μέλος μιας ομάδας ψυχοθεραπείας, είχα την ευκαιρία να συμμετάσχω στις εργασίες μιας ομάδας που ένα από τα μέλη της ήθελε να φύγει. Ως αποτέλεσμα της πειθούς των ηγετών, ο συμμετέχων συμφώνησε να παρακολουθήσει μια άλλη συνάντηση, κατά την οποία ανακαλύφθηκαν οι λόγοι για την επιθυμία του να αποχωρήσει από την ομάδα, η οποία έλυσε τη σύγκρουσή του και του επέτρεψε να εργαστεί αποτελεσματικά στην ομάδα στο μέλλον.
Οι ηγέτες των ομάδων μπορούν να μειώσουν τα ποσοστά πρόωρης αποχώρησης δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στα προβλήματα του πρώτου σταδίου της ομάδας. Οι θεραπευτές θα πρέπει να προσπαθήσουν να εξισορροπήσουν την αυτο-αποκάλυψη των μελών της ομάδας, καθώς τα υπερβολικά ενεργά και υπερβολικά παθητικά μέλη κινδυνεύουν να φύγουν πρόωρα από την ομάδα.
Τα αρνητικά συναισθήματα, τα άγχη και οι φόβοι για την ομάδα πρέπει να αντιμετωπιστούν και όχι να κρυφτούν. Επιπλέον, ο θεραπευτής θα πρέπει να ενθαρρύνει έντονα την έκφραση θετικών συναισθημάτων και, αν είναι δυνατόν, να δώσει το παράδειγμα.
Είναι πολύ σημαντικό για τους ηγέτες των ομάδων να ελέγχουν τις τρομακτικές σκέψεις τους για το γεγονός ότι ένας -ένας οι συμμετέχοντες θα φύγουν από την ομάδα και μια μέρα θα έρθουν στην αίθουσα συσκέψεων και θα βρουν εκεί μόνο τον εαυτό τους. Εάν αυτή η φαντασίωση επιτρέπεται να αναλάβει πλήρως και πλήρως, ο θεραπευτής παύει να είναι ο θεραπευτής για τα μέλη της ομάδας. Θα αρχίσει να πειράζει, να σαγηνεύει τους συμμετέχοντες για να εξασφαλίσει την περαιτέρω συμμετοχή τους στο έργο της ομάδας.
Τα λόγια του Yalom μου φαίνονται πολύ σημαντικά για να τα παραθέσω πλήρως:
«Αλλάζοντας τις προσωπικές μου στάσεις, έχω διασφαλίσει ότι οι συμμετέχοντες στη θεραπεία δεν αρνούνται πλέον να ενταχθούν στην ομάδα. Αλλά τώρα αρνούμαι ότι ο συμμετέχων θα πήγαινε στην ομάδα! Δεν εννοώ ότι συχνά ζητώ από τους συμμετέχοντες στη θεραπεία να αποχωρήσουν από την ομάδα θεραπείας. Ωστόσο, είμαι αρκετά έτοιμος να το κάνω αυτό αν το άτομο δεν εργάζεται σε ομάδα ».
Πεπεισμένος ότι η ομαδική θεραπεία είναι μια πολύ αποτελεσματική μορφή θεραπείας, διαπιστώνοντας ότι ο συμμετέχων είναι απίθανο να επωφεληθεί από αυτήν, κάθε θεραπευτής καταλαβαίνει ότι είναι προτιμότερο ένας τέτοιος συμμετέχων να απομακρυνθεί από την ομάδα προσφέροντάς του μια άλλη, πιο κατάλληλη μορφή…
Συνιστάται:
Η δική σας ζωή ή ένας αγώνας σκυταλοδρομίας από την παιδική σας ηλικία; Το δικαίωμα στη ζωή σας ή πώς να ξεφύγετε από την αιχμαλωσία των σεναρίων άλλων ανθρώπων
Εμείς οι ίδιοι, ως ενήλικες και επιτυχημένοι άνθρωποι, παίρνουμε αποφάσεις μόνοι μας; Γιατί μερικές φορές πιάνουμε τον εαυτό μας να σκέφτεται: «Τώρα μιλάω σαν τη μητέρα μου»; Or κάποια στιγμή, καταλαβαίνουμε ότι ο γιος επαναλαμβάνει τη μοίρα του παππού του και έτσι, για κάποιο λόγο, καθιερώνεται στην οικογένεια … Σενάρια ζωής και συνταγές γονέων - τι αντίκτυπο έχουν στο πεπρωμένο μας;
Πατρότητα και μητρότητα από την άποψη της θεραπείας Gestalt
Η ψυχανάλυση ξεκίνησε το θέμα της σχέσης μεταξύ παιδιών και γονέων στην ψυχολογία. Στη λογοτεχνία, αυτό ξεκίνησε πολύ νωρίτερα-με τον Αισχύλο, τον Σαίξπηρ, τον Ούγκο, τον Ντοστογιέφσκι-Τολστόι-Τουργκένιεφ. Υπήρχε όλο και περισσότερο για την πατρότητα μέχρι τον 20ό αιώνα, τότε άρχισαν να γράφουν και να ερευνούν για τη μητρότητα.
ΕΙΔΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ ΣΕ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ
Ένα βαρετό μέλος μιας ομάδας θεραπείας . Σε μια ομάδα ψυχοθεραπείας, οι συμμετέχοντες στην πλήξη μπορούν να κουράσουν άλλα μέλη της ομάδας, καθώς και τους ηγέτες. Ένα βαρετό μέλος της ομάδας είναι ένα μέλος της ομάδας που αναστέλλεται στις αντιδράσεις του, είναι αυθόρμητο και φοβάται να ρισκάρει.
Πώς να δημιουργήσετε μια ομάδα ή να κάνετε τους ανθρώπους να εργαστούν (σχετικά με την εκπαίδευση για την οικοδόμηση ομάδας)
Έχετε συναντήσει διευθυντές οποιουδήποτε επιπέδου που είναι σίγουροι για την ικανότητά τους και που συνεργάζονται με την ομάδα βασίζονται στις ακόλουθες ψευδείς πεποιθήσεις: Η ομάδα χτίζεται σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες, είτε πρόκειται για στρατό, είτε για επιχείρηση είτε για πύλη.
Θεραπευτική ομάδα: σε τι διαφέρει η ομαδική θεραπεία από την ατομική θεραπεία
Ποια είναι λοιπόν η διαφορά μεταξύ ατομικής και ομαδικής ψυχοθεραπείας; Νομίζω ότι η ομαδική θεραπεία είναι εξαιρετικά χρήσιμη όταν εσείς αισθάνεστε ότι κάτι δεν είναι σωστό στη ζωή σας, ότι είναι καιρός να αλλάξετε κάτι, αλλά είναι πολύ δύσκολο να προσδιορίσετε τι συγκεκριμένα … Φυσικά, στην ατομική θεραπεία αυτό το ζήτημα επεξεργάζεται επίσης, αλλά η ιδιαιτερότητα της ομαδικής θεραπείας είναι ότι ακούτε άλλες διαφορετικές ιστορίες των μελών της ομάδας και μερικές από αυτές
