ΕΙΔΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ ΣΕ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ

2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42

Ένα βαρετό μέλος μιας ομάδας θεραπείας. Σε μια ομάδα ψυχοθεραπείας, οι συμμετέχοντες στην πλήξη μπορούν να κουράσουν άλλα μέλη της ομάδας, καθώς και τους ηγέτες. Ένα βαρετό μέλος της ομάδας είναι ένα μέλος της ομάδας που αναστέλλεται στις αντιδράσεις του, είναι αυθόρμητο και φοβάται να ρισκάρει. Όλα όσα λέει ένας βαρετός συμμετέχων είναι πάντα προβλέψιμα. Τέτοιοι συμμετέχοντες λένε μόνο όσα, κατά τη γνώμη τους, απαιτεί από αυτούς η "κοινή γνώμη", δηλ. πριν μιλήσουν, κοιτάζουν προσεκτικά τα άλλα μέλη της ομάδας για να «διαβάσουν» στα πρόσωπά τους αυτό που περιμένουν. Μερικοί βαρετοί συμμετέχοντες ταιριάζουν στην έννοια της αλεξιθυμίας: δυσκολεύονται να εκφράσουν συναισθήματα, είναι συγκεκριμένοι και πρακτικοί. Η εσωτερική δυναμική ενός βαρετού συμμετέχοντα διαφέρει από περίπτωση σε περίπτωση. Μερικοί από αυτούς παίρνουν εξαρτημένη θέση, φοβούμενοι ότι θα απορριφθούν, περιορίζοντας όλες τις επιθετικές παρορμήσεις που είναι γεμάτες απόκριση. Μπερδεμένοι μεταξύ επιθετικότητας και υγιούς αυτοεπιβεβαίωσης, απορρίπτουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν και να εκφραστούν.

Αθόρυβο μέλος της ομάδας θεραπείας. Η σιωπή ενός μέλους της ομάδας μπορεί να αποδοθεί σε πολλούς λόγους. Μερικοί από αυτούς νιώθουν άγχος στη σκέψη της αυτο-αποκάλυψης. άλλοι φοβούνται την εκδήλωση επιθετικότητας, οπότε δεν τολμούν να ισχυριστούν ότι σχετίζονται με τη συμμετοχή στη συνομιλία. Κάποιοι περιμένουν να ενεργοποιηθούν από κάποιο είδος κηδεμόνα. άλλοι διατηρούν μια αλαζονική σιωπή, κρατώντας την ομάδα στον κόλπο. Ένας άλλος λόγος για τη σιωπή ενός μέλους της ομάδας μπορεί να είναι ο φόβος που τα συναισθήματα θα ξεφύγουν από τον έλεγχο. Υπάρχει ένας τύπος συμμετεχόντων που, με τη σιωπή τους, προσπαθεί να τραβήξει την προσοχή. Η δυναμική της ομάδας παίζει ρόλο εδώ. Το άγχος της ομάδας για πιθανή επιθετικότητα ή τη διαθεσιμότητα συναισθηματικών πόρων στην ομάδα μπορεί να αναγκάσει τον ευάλωτο συμμετέχοντα να σιωπήσει προκειμένου να μειώσει την ένταση ή τον ανταγωνισμό για την προσοχή. Έτσι, είναι πολύ χρήσιμο να γίνει διάκριση μεταξύ σιωπής κατάστασης και μόνιμης σιωπής. Αλλά η σιωπή δεν είναι ποτέ σιωπηλή, η σιωπή είναι συμπεριφορά και, όπως κάθε άλλη συμπεριφορά σε μια ομάδα, φέρει ένα συγκεκριμένο σημασιολογικό φορτίο.

Σχιζοειδές μέλος θεραπευτικής ομάδας … Σε μια ψυχοθεραπευτική ομάδα, οι συμμετέχοντες του σχιζοειδούς τύπου τραβούν αμέσως την προσοχή στον εαυτό τους με τον αποκλεισμό, την απομόνωση και την αποκόλλησή τους. Συχνά στρέφονται στην ομαδική θεραπεία λόγω μιας αόριστης αίσθησης ότι κάτι τους λείπει: δεν μπορούν να νιώσουν, δεν μπορούν να αγαπήσουν, δεν μπορούν να χαλαρώσουν, δεν μπορούν να κλάψουν. Τέτοιοι άνθρωποι είναι θεατές σε σχέση με τον εαυτό τους. δεν ζουν στο δικό τους σώμα, δεν βιώνουν τις δικές τους εμπειρίες. Ένα τέτοιο μέλος της ομάδας προσελκύει πάντα την προσοχή. Στην αρχή, οι συμμετέχοντες κοιτάζουν με ενδιαφέρον το σιωπηλό και μη παρεμβατικό άτομο που είναι συνήθως πολύ προσεκτικό όταν παρακολουθεί ομαδικές συνεδρίες. Μετά από αυτό, οι συμμετέχοντες μπερδεύονται και θέτουν την ερώτηση: "Τι κάνει εδώ;" Μετά από αυτό, εμφανίζεται δυσπιστία, ειδικά όταν άλλα μέλη έχουν ξεπεράσει λίγο πολύ τα όρια της δυσπιστίας και του άγχους, ένα τέτοιο μη συμμετέχον μέλος της ομάδας αρχίζει να ενοχλεί. Έρχεται ένα σημείο όπου τα μέλη δεν είναι πλέον πρόθυμα να ανεχτούν με λεπτότητα το αποσπασμένο μέλος της ομάδας. Όλο και πιο συχνά απευθύνονται σε αυτόν με την ερώτηση: "Πώς νιώθετε γι 'αυτό;" Ανάλογα με τα προσωπικά τους χαρακτηριστικά, οι συμμετέχοντες μπορούν να χωριστούν υπό όρους σε δύο στρατόπεδα, μερικοί από αυτούς προσπαθούν ενεργά να βοηθήσουν τον σχιζοειδή συμμετέχοντα να γίνει ένα συναισθηματικό και συμμετέχον μέλος της ομάδας, άλλοι κατηγορούν έναν τέτοιο συμμετέχοντα για αναισθησία και σκληρότητα, συνήθως αντιδρούν βίαια και μάλιστα να του προτείνει να φύγει μια για πάντα ομάδα. Αλλά, στο τέλος, όλοι κουράζονται, η απογοήτευση έρχεται από μόνη της. Κατά καιρούς, ενδέχεται να εμφανιστούν εκλάμψεις δραστηριότητας σε σχέση με έναν τέτοιο συμμετέχοντα. Εν τω μεταξύ, εάν ένας σχιζοειδής συμμετέχων καταφέρει να φτάσει στις τελευταίες φάσεις της ομαδικής εργασίας, μπορεί να εκπλήξει πολύ με ξαφνικές, εκπληκτικά ακριβείς δηλώσεις σχετικά με την ψυχολογική λειτουργία του ενός ή του άλλου συμμετέχοντα.

Ένα γκρίνια και απρόθυμο μέλος μιας ομάδας θεραπείας. Ένας γκρινιάρης που απορρίπτει τη βοήθεια επιδεικνύει συγκεκριμένη συμπεριφορά στην ομάδα, η οποία εκφράζεται σε ρητή ή σιωπηρή απαίτηση της ομάδας για βοήθεια, μετά την οποία απορρίπτει κάθε βοήθεια που του προσφέρεται. Ένας τέτοιος συμμετέχων μιλά στην ομάδα μόνο για προβλήματα και τα περιγράφει ως ανυπέρβλητα. "Πόσο άσχημα είναι όλα, πόσο κακά είναι όλα" - το κύριο μήνυμα ενός τέτοιου συμμετέχοντα. Συχνά ένα τέτοιο μέλος της ομάδας επιδιώκει να λάβει συστάσεις μόνο από τους ηγέτες της ομάδας, αγνοώντας άλλα μέλη της ομάδας που προσπαθούν με κάποιο τρόπο να τον βοηθήσουν να λύσει το πρόβλημα. Εάν ένα από τα μέλη της ομάδας κάνει παράπονα, μιλήσει για τα προβλήματά τους, ο γκρινιάρης που απορρίπτει τη βοήθεια προσπαθεί να υποβαθμίσει τις καταγγελίες και τα προβλήματα αυτού του ατόμου, συγκρίνοντάς τα με τα μεγαλεπήβολα. Η εύρεση ενός τέτοιου μέλους σε μια ομάδα οδηγεί στο γεγονός ότι τα υπόλοιπα μέλη της είναι μπερδεμένα, αισθάνονται εκνευρισμένα και απογοητευμένα. Η παρουσία ενός τέτοιου συμμετέχοντα δημιουργεί αμφιβολίες για την πίστη στη διαδικασία της ομάδας, καθώς τα μέλη της ομάδας αισθάνονται αβοήθητα και ανίκανα να μεταφέρουν τις δικές τους ανάγκες στην προσοχή της ομάδας. Η συνοχή της ομάδας υπονομεύεται καθώς ορισμένα μέλη επιδιώκουν να αποκλείσουν τη γκρίνια που απορρίπτει τη βοήθεια από την ομάδα και να σχηματίσουν συνασπισμούς.

Το σφετεριστικό μέλος της ομάδας θεραπείας … Η πραγματική επίθεση για πολλές ομάδες είναι ο συμμετέχων που μιλά συνεχώς. Εάν σταματήσει να μιλά, θα αρχίσει αμέσως να νιώθει άγχος. Όταν ένας από τους άλλους συμμετέχοντες του παίρνει την παλάμη σε μια συνομιλία, βρίσκει αμέσως πολλούς τρόπους να παρέμβει, αγνοώντας όλους τους κανόνες ευπρέπειας, με την παραμικρή παύση σπεύδει να μιλήσει, απαντά σε κάθε δήλωση ομάδας, χωρίς να σταματήσει να σχολιάζει τι άλλα μέλη της ομάδας λένε … Είναι ιδιαίτερα δύσκολο για τα μέλη της ομάδας να υπομείνουν παρεμβατικά, με ατελείωτες λεπτομέρειες, περιγραφές των συνομιλιών του σφετεριστή με άλλα άτομα ή επανάληψη του περιεχομένου ταινιών ή ανάγνωση άρθρων που σχετίζονται πολύ με το θέμα που εξετάζει η ομάδα. Μερικοί από τους σφετεριστές τραβούν την προσοχή της ομάδας με τη βοήθεια ενός τεράστιου αριθμού ερωτήσεων και παρατηρήσεων, γεγονός που καθιστά αδύνατο για την υπόλοιπη ομάδα να μιλήσει, να προβληματιστεί και να αλληλεπιδράσει μεταξύ τους. Άλλοι επιδιώκουν να τραβήξουν εντελώς την προσοχή της ομάδας, προσελκύοντας την με ασυνήθιστες, μπερδεμένες ή πικάντικες λεπτομέρειες. Οι σφετεριστές που τείνουν να δραματοποιούν τη διαδικασία της ομάδας με τη μέθοδο της «κρίσης», έρχονται στη συνάντηση της ομάδας, έχοντας αποθεματικό μια άλλη σοβαρή σύγκρουση στη ζωή που απαιτεί προσοχή, επιπλέον, επειγόντως και για μεγάλο χρονικό διάστημα. Τα άλλα μέλη της ομάδας σιωπούν ντροπαλά για το γεγονός ότι τα προβλήματά τους με φόντο το δράμα του σφετεριστή φαίνεται να είναι καθαρά μικροπράγματα. Στα πρώτα στάδια της ομαδικής εργασίας, τα μέλη της ομάδας καλωσορίζουν και ενθαρρύνουν τον σφετεριστή, ωστόσο, μετά από αρκετές ομαδικές συναντήσεις, αυτή η στάση αντικαθίσταται από απογοήτευση, εκνευρισμό και θυμό. Ορισμένοι συμμετέχοντες, αν και δεν τους αρέσει ο φλύαρος σφετεριστής, δεν του λένε τίποτα, δεν προσπαθούν να σταματήσουν τις λεκτικές ροές του, καθώς φοβούνται ότι θα αναλάβουν την υποχρέωση να γεμίσουν το χρόνο της ομάδας. Τα μέλη της ομάδας, τα οποία δεν είναι πολύ σίγουρα για τον εαυτό τους, δεν μπαίνουν σε ανοιχτή αντιπαράθεση με τον σφετεριστή για λίγο, αντίθετα περιμένουν σιωπηλά ή προβαίνουν σε συγκαλυμμένες οργισμένες επιθέσεις. Η ακατανίκητη ομιλία του σφετεριστή είναι μια προσπάθεια αντιμετώπισης του άγχους, νιώθοντας την αυξανόμενη ένταση της ομάδας, αρχίζει να ανησυχεί ακόμη περισσότερο, κατά συνέπεια, αυξάνεται η ανάγκη για φλυαρία. Ως αποτέλεσμα, αυτή η μόνιμη ανεπίλυτη ένταση υπονομεύει την ομαδική συνοχή, η οποία εκδηλώνεται με συμπτώματα ομαδικής διαφωνίας, όπως έμμεση ευθύνη με μετατόπιση του στόχου επιθετικότητας, παράλειψη συναντήσεων ομάδων, αποχώρηση από την ομάδα και σχηματισμός συνασπισμών. Εάν η ομάδα έρθει σε ανοιχτή αντιπαράθεση με τον σφετεριστή, το κάνει συνήθως με σκληρό και βάναυσο τρόπο, συνήθως υπάρχει ένα θράσος στην ομάδα, υποστηριζόμενη από την πλειοψηφία των μελών της ομάδας, ο οποίος καταλήγει σε κατηγορητική ομιλία εναντίον του σφετεριστή. Μετά από αυτό, ο πληγωμένος σφετεριστής μπορεί να μην αντέξει την δυσαρέσκεια και να φύγει από την ομάδα για πάντα ή να αρχίσει να έρχεται σε συναντήσεις και να παραμένει εντελώς σιωπηλός ("Ας δούμε τι θα κάνεις χωρίς εμένα").

Μέλος ομάδας ναρκισσιστικής θεραπείας … Τα ναρκισσιστικά μέλη, πεπεισμένα για τη μοναδικότητά τους, πιστεύουν ότι όχι μόνο αξίζουν όλη την προσοχή της ομάδας, αλλά ότι αυτή η προσοχή πρέπει να επικεντρωθεί σε αυτά χωρίς καμία προσπάθεια από την πλευρά τους. Περιμένουν από τα μέλη της ομάδας να ανησυχούν για αυτούς, να καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να τους φτάσουν, και όλα αυτά παρά το γεγονός ότι οι ίδιοι δεν δείχνουν καμία ανησυχία για κανέναν και δεν προσπαθούν να προσεγγίσουν κανέναν. Περιμένουν εκπλήξεις, φιλοφρονήσεις, χειροκροτήματα, δώρα, φροντίδα, παρά το γεγονός ότι οι ίδιοι δεν δίνουν τίποτα στους άλλους. Πιστεύουν ότι μπορούν να εκφράσουν θυμό, δυσαρέσκεια, γελοιοποίηση, αλλά τέτοιες εκδηλώσεις τους απαγορεύονται. Η έλλειψη προσοχής και ενσυναίσθησης για τα άλλα μέλη της ομάδας είναι εντυπωσιακή. Μετά από αρκετές συναντήσεις, οι συμμετέχοντες παρατηρούν ότι αν και το μέλος της ομάδας είναι ενεργό στην προσωπική δουλειά, δεν κάνει ποτέ ερωτήσεις, δεν υποστηρίζει ποτέ άλλους και δεν βοηθά κανέναν. Ένας τέτοιος συμμετέχων με μεγάλο ενθουσιασμό θα αρχίσει να μιλά για τον εαυτό του, τα γεγονότα της ζωής του, αλλά πρακτικά δεν ξέρει πώς να ακούει και όταν οι άλλοι μιλούν, βαριέται και ανυπομονεί πότε θα του δοθεί ξανά προσοχή. Είναι απογοητευτικό για τον ναρκισσιστή να μπλοκάρει τις προσπάθειες του ναρκισσιστή να λάβει αμέτρητες δόσεις προσοχής και επαίνων, αλλά αυτό ακριβώς είναι επωφελές για τον ναρκισσιστή και είναι το κύριο πλεονέκτημα της ομαδικής εργασίας. Για την ομάδα, η παρουσία ενός ναρκισσιστικού μέλους μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη, καθώς χρησιμεύει ως ένα είδος καταλύτη: η ανάγκη να είστε σταθεροί στην υπεράσπιση του δικαιώματός σας στο χρόνο, τη δύναμη και τη συμμετοχή της ομάδας σε ένα συναρπαστικό ζήτημα. Τα μέλη της ομάδας που δυσκολεύονται να υποστηρίξουν τα συμφέροντά τους μπορούν να χρησιμοποιήσουν ορισμένες πτυχές των εκδηλώσεων του ναρκισσιστικού μέλους ως εξαιρετικά πρότυπα.