Γιατί φοβόμαστε να κάνουμε λάθος

Βίντεο: Γιατί φοβόμαστε να κάνουμε λάθος

Βίντεο: Γιατί φοβόμαστε να κάνουμε λάθος
Βίντεο: 10 Λάθη Που Κάνεις Και Δεν Δημιουργείς Έλξη! | Men of Style 2024, Ενδέχεται
Γιατί φοβόμαστε να κάνουμε λάθος
Γιατί φοβόμαστε να κάνουμε λάθος
Anonim

Τώρα καταλαβαίνουμε ότι τα λάθη μας είναι εμπειρίες ζωής. Αυτός που δεν κάνει τίποτα δεν κάνει λάθος. Αυτό μας λέει το Διαδίκτυο με διαφορετικές αναρτήσεις, ψυχολόγους, ανθρώπους με τους οποίους μοιραζόμαστε τα λάθη μας.

Παρ 'όλα αυτά, πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να φοβούνται να κάνουν λάθη. Είναι πολύ τρομακτικό να κάνεις λάθος επιλογή στη ζωή, να πάρεις μια απόφαση που αποδεικνύεται ως αποτυχία, και ότι είναι ακόμη πιο δύσκολο να κάνεις λάθη στη δουλειά.

Αν ο καθένας μας αναλύσει τη ζωή του, θα καταλάβει ότι, στην πραγματικότητα, τιμωρηθήκαμε για λάθη. Παιδική ηλικία, σχολείο, πανεπιστήμιο, εργασία - αυτές είναι οι περίοδοι της ζωής στις οποίες διαμορφώσαμε περίπου την ακόλουθη εσωτερική στάση: ένα λάθος ισούται με τιμωρία.

Γιατί συνέβη αυτό;

  • Μικρό ερευνητικό παιδί. Ανακαλύπτει τον κόσμο για τον εαυτό του, ακόμα δεν καταλαβαίνει ότι υπάρχουν κάποιες ενέργειες που δεν μπορούν να γίνουν. Δεν γνωρίζει ακόμη ποιες λέξεις δεν πρέπει να ειπωθούν έξω από την οικογένεια. Επιπλέον, δεν του είπαν ότι υπάρχει κάτι που είναι αποδεκτό μέσα στην οικογένεια, αλλά απαράδεκτο εκτός αυτής. Για το παιδί, όλα όσα συμβαίνουν μέσα στην οικογένεια λαμβάνουν χώρα και εκτός αυτού. Και έτσι έκανε ή είπε κάτι, και οι γονείς του τον επέπληξαν. Το παιδί δεν κατάλαβε ακριβώς τι είχε συμβεί και τι έφταιγε. Αυτές είναι οι πρώτες συναντήσεις με λάθη.
  • Νομίζω ότι πολλοί από εμάς έχουμε ένα είδος ιστορίας ζωής, με αποτέλεσμα να έχουμε μια τέτοια εμπειρία από ένα λάθος.
  • Δεν αξίζει καν να μιλάμε για σχολείο, υπάρχει ένα βήμα αριστερά και δεξιά και είσαι ήδη ένοχος και έκανες κάτι λάθος.
  • Και στη δουλειά, βυθιζόμαστε στο καυτό παιχνίδι πατάτας. Κανείς δεν θέλει να φταίει. Ακόμα κι αν δεν πρόκειται για οικονομικές απώλειες, όλοι είναι ασφαλείς και υγιείς, υπάρχει πολύ ισχυρή πίεση. Όταν δούλευα σε ένα γραφείο, σε διεθνείς εταιρείες, υπήρχαν τόσα πολλά παραδείγματα όταν οι άνθρωποι έστειλαν σχεδόν σε διορθωτική εργασία για λάθος.
  • Σε μια σχέση, κι εμείς με ευχαρίστηση θα μεταφέραμε το φταίξιμο σε κάποιον άλλο.

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα:

  • Ο επικεφαλής του διευθυντή μου εξέδωσε κίτρινες και κόκκινες κάρτες, επέπληξε συναδέλφους και με κατηγόρησε για έλλειψη ικανότητας.
  • Σε περίπτωση λάθους, ένας από τους συναδέλφους ήθελε πάντα να "κλείσει τη μύτη" των συμμετεχόντων στην κατάσταση και, όπως είπε χαριτολογώντας, "να τιμωρήσει τον ένοχο".
  • Κατά την ετήσια αξιολόγηση της απόδοσης, έβγαζαν συνεχώς μια λίστα λαθών, υποτίμησαν τη βαθμολογία και, ως αποτέλεσμα, αυτό επηρέασε την αύξηση των μισθών.
  • Ο πρώτος μου ηγέτης, ένας νεοσύστατος διευθυντής, νέος και όχι πολύ έμπειρος στην επικοινωνία, πάντα έβρισκε ποιος φταίει για τα λάθη και το έλεγε στο ίδιο το άτομο και σε όλα τα αφεντικά του. Και ακόμη και η αστυνομία θα ζήλευε τον τόνο και το βλέμμα της όταν έκανε την ερώτηση «ποιος φταίει».

Γιατί είμαι όλο αυτό; Όταν τα λάθη «χτυπιούνται», δύσκολα μπορούν να θεωρηθούν ως κάτι θετικό. Εκτός από το ότι είναι δυσάρεστο για τον εαυτό σας να κάνει κάτι λάθος, η κοινωνία ασκεί επίσης πίεση.

Πώς βλέπω την έξοδο σε αυτήν την κατάσταση;

  • Πιστεύω ότι είναι απαραίτητο να συζητήσουμε και όχι να καταδικάσουμε.
  • Όχι για να τιμωρήσει, αλλά για να κατανοήσει τα κίνητρα του ατόμου. Πώς σκέφτηκε και πώς ένιωσε στην κατάσταση. Συνειδητοποιώντας ότι τα λάθη δεν λαμβάνονται εσκεμμένα. Επομένως, τη στιγμή της κατάστασης, το άτομο ενήργησε όπως έκρινε σκόπιμο. Εκείνη τη στιγμή, για εκείνον, η απόφαση που ελήφθη, η ενέργεια που έγινε, ήταν η πιο σωστή.

Μάθετε να βοηθάτε ο ένας τον άλλον στα λάθη.

Συνιστάται: