Πώς να γίνετε ηγέτης, τι πραγματικά πρέπει να γνωρίζετε και να μπορείτε (μέρος 2)

2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42

Αυτό είναι το δεύτερο μέρος του άρθρου. Στο πρώτο μέρος, καταλάβαμε Τι είναι ηγέτης; Τι ιδιότητες έχει, τώρα ας εμβαθύνουμε ακόμη περισσότερο σε αυτό το θέμα, οπότε συνεχίστε …

Psychologyυχολογία ηγεσίας:

Η ψυχολογία ενός ηγέτη καθορίζεται από τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, τα οποία εκδηλώνονται σε επίπεδο συμπεριφοράς, αξία και νόημα. Στη συμπεριφορά τέτοιων ανθρώπων, μπορεί κανείς να παρατηρήσει εμπιστοσύνη, άνοιγμα, διάθεση για επαφή. Οι ηγέτες έχουν διαφορετικές μοναδικές νοοτροπίες και συμπεριφορές, αυτή η μοναδικότητα και η ιδιοφυία αντανακλάται στο βάδισμα και το στυλ επικοινωνίας τους, τον τρόπο ομιλίας, την κοσμοθεωρία, τη στάση απέναντι σε ορισμένα πράγματα.

Η ψυχολογία του ηγέτη έχει μια δημιουργική εστίαση και μια ποικίλη εκδήλωση του εαυτού του … Τέτοιοι άνθρωποι προσπαθούν συνεχώς για δημιουργία, σε όλα τα επίπεδα - από διακρατικές συμμαχίες έως μια δαντελένια πετσέτα στο τραπέζι. Η επιθυμία να βελτιωθεί αυτός ο κόσμος, να βρεθούν νέοι, πιο αποτελεσματικοί τρόποι εργασίας, όμορφες τοποθεσίες και οικονομικές εφευρέσεις - όλα εξαρτώνται από τον προσανατολισμό του ατόμου, αλλά θα είναι πάντα μια δημιουργική αναζήτηση δημιουργικών κατευθύνσεων. Είναι αυτή η τάση που τους κάνει να αναζητούν νέες μεθόδους εφαρμογής αντί για κριτική. Βασικα η κριτική ουσιαστικά απουσιάζει από τους ηγέτες, και αν υπάρχει κάτι εποικοδομητικό, αντικαθίσταται από την επιθυμία να βρούμε όφελος. Αυτός είναι ένας άλλος λόγος για τον οποίο οι πραγματικοί ηγέτες περιβάλλονται συνεχώς από ανθρώπους, καθώς υπάρχουν αρκετές κριτικές και εξευτελιστικές κρίσεις μεταξύ των απλών ανθρώπων, ενώ πρακτικά δεν υπάρχει υποστήριξη.

Η ιδιαιτερότητα της αντίληψης του κόσμου από τους ηγέτες είναι τέτοια που βρίσκονται συνεχώς εκτός των συνθηκών, ακόμη και με όλη τους την ψυχή να στηρίζεται στην ιδέα. Σκέφτονται αρκετά βήματα μπροστά και δεν βυθίζονται στην κατάσταση της παρούσας στιγμής, γεγονός που τους καθιστά συναισθηματικά σταθερούς, έχουν εξαιρετικό έλεγχο στη συναισθηματική τους σφαίρα και κατανοούν καλά τα συναισθήματα και τις εμπειρίες των άλλων ανθρώπων.… Ενώ η πλειοψηφία των ανθρώπων θα πανικοβληθεί από την αποτυχία αυτού που συνέβη χθες, ο ηγέτης μπορεί να χαμογελά ήσυχα, γιατί έχει ήδη καταλάβει πώς να επωφεληθεί από αυτό μετά από έξι μήνες. Η αποκόλληση βοηθά στο διαχωρισμό του κύριου από το δευτερεύον, στον έλεγχο της πορείας της κίνησης και στην αλλαγή των σχεδίων εγκαίρως, και πιθανώς των στόχων.

Ένας ηγέτης δεν εργάζεται μόνος ή μόνο για να κυνηγήσει τα δικά του συμφέροντα. Η αφοσίωση στους ανθρώπους σας σας κάνει να αναζητάτε τρόπους που είναι βέλτιστοι για την πλειοψηφία, σε ορισμένες στιγμές είναι πιθανές ακόμη και θυσίες και προσωπικές επενδύσεις.

Παγκόσμια και στρατηγική σκέψη και ένα υψηλό επίπεδο ανάπτυξης της προσωπικότητας αποκαλύπτει την αλήθεια ότι εάν οι άνθρωποι γύρω τους είναι ευτυχισμένοι, τότε όλα όσα τους βοήθησαν να επιτύχουν αυτήν την κατάσταση θα επιστρέψουν με ευγνωμοσύνη (μπορείτε να πείτε τη σκέψη δικτύωσης στο παρασκήνιο). Επενδύοντας σε άλλους, ο ηγέτης λαμβάνει τελικά περισσότερα από ό, τι αν επιδίωκε να καλύψει μόνο το δικό του σκάφος αναγκών. Αλλά η φροντίδα για τους άλλους δεν έχει εγωιστικά κίνητρα - είναι μια εκδήλωση ενός είδους ίσου τρόπου αλληλεπίδρασης και ανταλλαγής ενέργειας με τον έξω κόσμο.

Πώς να γίνετε ηγέτης:

Τις περισσότερες φορές, οι ηγέτες είναι αυτοί που έχουν υψηλό επίπεδο ευφυΐας και ευρεία προοπτική, χάρη στο οποίο μπορείτε να γίνετε όχι μόνο παράδειγμα, αλλά και να είστε σε θέση να εμπνεύσετε και να εξηγήσετε τις ιδέες σας σε οποιοδήποτε άτομο. Απαιτεί επίσης την ανάπτυξη σταθεράς αισιοδοξία επειδή ο πρωταγωνιστικός ρόλος περιλαμβάνει ένα δύσκολο και μακρύ ταξίδι, με περιστασιακές αποτυχίες και ενδεχομένως χωρίς διακοπές. Είναι αδύνατο να αφήσετε τα πάντα στη μέση, όταν επιστρέψετε, όσοι σας ακολούθησαν νωρίτερα δεν θα θέλουν πλέον να υποστηρίξουν, φοβούμενοι άλλη στάση. Αυτό δεν σημαίνει να συνεχίζετε να κάνετε όλη την ώρα αυτό που κάνατε πριν - με αυτόν τον τρόπο δεν θα επιτύχετε αλλαγή στην κατάσταση. Αξίζει όμως να είμαστε σε κίνηση, να αναζητούμε νέες ευκαιρίες, τρόπους, λύσεις, και ειδικά όταν όλοι τα παράτησαν ή συνέβη άλλη αποτυχία.

Είναι αδύνατο να αναλάβει ηγετική θέση σε μια μέρα · αυτό απαιτεί τακτικές εκδηλώσεις των δεξιοτήτων του ατόμου, βασικό από το οποίο είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας. Επικοινωνία σημαίνει η ικανότητα να εξηγείτε τη θέση σας στους άλλους, να εμπνέετε τους ανθρώπους με τις ιδέες σας. Όσο καλύτερα δημιουργούνται οι δεξιότητες επικοινωνίας, τόσο πιο εύκολο θα είναι για ένα άτομο να παρακινήσει τους άλλους να συνεργαστούν και επίσης να απλοποιήσει τη διαδικασία επίλυσης καταστάσεων σύγκρουσης. Αναπτύξτε επικοινωνία με άτομα διαφορετικών επιπέδων, μάθετε να επικοινωνείτε με εκπροσώπους όλων των επαγγελμάτων και ηλικιών. Όσο περισσότερη εξάσκηση στην αλληλεπίδραση, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να βρεθεί μια προσέγγιση για όλους.

Είναι απαραίτητο να συμμετέχετε συνεχώς στην ανάπτυξη της προσωπικότητάς σας, για να κατανοήσουμε καλά τις αρχές και τους κανόνες της ψυχής, από ποια συστατικά αποτελείται η προσωπικότητα και σε ποια ακολουθία αναπτύσσεται. Είναι επίσης απαραίτητο να μπορείς να επηρεάζεις και να αντιστέκεσαι ικανοποιητικά στη χειραγώγηση. … Προσδιορίστε τις δικές σας αξίες … Ένα άτομο που καταλαβαίνει καλά τον εαυτό του είναι σε θέση να κατανοήσει καλύτερα τους άλλους. Γνωρίζοντας τις δικές σας αξίες και τις αξίες των άλλων, μπορείτε να δημιουργήσετε επιτυχημένα tandems και κατανοώντας τις ιδιαιτερότητες των τρόπων επίλυσης προβλημάτων, οι άνθρωποι μπορούν να τοποθετηθούν στις κατάλληλες θέσεις.

Βοηθήστε άλλους, διδάξτε, μεταδώστε εμπειρία, μοιραστείτε μυστικά και βέλτιστες πρακτικές που σας επιτρέπουν να κάνετε τη ζωή των άλλων ανθρώπων πιο αποτελεσματική και πιο ευτυχισμένη, αλλά μην το κάνετε αντί για άλλους. Πολλοί από αυτούς που διδάξατε αργότερα μπορούν να αναθέσουν μέρος των υποθέσεών τους, ως επιλογή για την ενθάρρυνση και την οικοδόμηση εμπιστοσύνης. Απλώς μην απορρίπτετε την πρόχειρη δουλειά, αλλά σκεφτείτε πάντα την ανάπτυξη ενός ατόμου και πώς αυτός ο τύπος δραστηριότητας θα τον βοηθήσει να "αντλήσει" τις δικές του ικανότητες και να επιτύχει την επιτυχία.

Συνεχώς εργάζεστε για τη δική σας ανάπτυξη. Σύντομα θα υπάρχουν εκείνοι που γνωρίζουν περισσότερα, μπορούν να κάνουν καλύτερα και θα αρχίσουν να τους ακούνε. Αλλά εκτός από την επαγγελματική γραμμή, πρώτα απ 'όλα, αναπτύξτε την πρωτοτυπία σας, τη μοναδικότητα και την ιδιοφυία σας, αυτό θα σας κάνει έναν ενδιαφέροντα και συνολικά ανεπτυγμένο συνομιλητή. Μείνετε πάντα στην ομάδα και προσέξτε όσους βρίσκονται κοντά σας. Είναι η ανθρώπινη στάση που σε κάνει να συμφωνείς με τους άλλους.

Εργαστείτε για τη συναισθηματική σταθερότητα για να μπορέσετε να διαχειριστείτε αποτελεσματικά τη συναισθηματική σας σφαίρα, αφού αυτό χρειάζεται ο ηγέτης. Ένα άτομο που υπόκειται σε συναισθηματικές εκρήξεις δεν είναι σε θέση να ελέγξει τον εαυτό του, πόσο μάλλον να ελέγξει τους άλλους ανθρώπους και τη ζωή του. Η εμπιστοσύνη στο επιλεγμένο μάθημα βοηθά να παραμείνουμε ήρεμοι, γι 'αυτό είναι απαραίτητο να κατακτήσουμε μια τέτοια δεξιότητα όπως η ικανή ρύθμιση και εφαρμογή στόχων. Η εμπιστοσύνη στη ζωή σας επιτρέπει να προχωρήσετε προς τους στόχους σας, να ξεπεράσετε τα εμπόδια εάν χρειαστεί να αρνηθείτε άλλους ανθρώπους και να κάνετε πράγματα που φαίνονται ανέφικτα για τους περισσότερους ανθρώπους, αλλά που τελικά βελτιώνουν την ποιότητα ζωής και φέρνουν ικανοποίηση από την εργασία που γίνεται.

Αυτό είναι όλο. Μέχρι την επόμενη φορά. με εκτιμιση Ντμίτρι Ποτέεφ.