Γυναίκα και δουλειά

Βίντεο: Γυναίκα και δουλειά

Βίντεο: Γυναίκα και δουλειά
Βίντεο: Κατερίνα Τσάβαλου: "Με πήρε η γυναίκα του παραγωγού και μου είπε δεν θα βρεις ποτέ δουλειά" 2024, Ενδέχεται
Γυναίκα και δουλειά
Γυναίκα και δουλειά
Anonim

Η καλύτερη δουλειά για μια γυναίκα είναι αυτή που της αρέσει.

Το αποτέλεσμα είναι σημαντικό για μια γυναίκα, αλλά η διαδικασία είναι πιο πολύτιμη για αυτήν. Είναι στη φύση της να μπορεί εδώ και τώρα, να απολαμβάνει αυτό που συμβαίνει. Δεν την ενδιαφέρει τι κάνει, την ενδιαφέρει πώς κάνει και ποια συναισθήματα προκαλεί η δραστηριότητά της.

Ο καθορισμός στόχου, προθεσμίας, εργασίας μέσα σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο είναι αρκετά δύσκολο για μια γυναίκα, προκαλεί πολύ άγχος. Θα κάνει ό, τι της απαιτείται και θα ανταπεξέλθει στη δουλειά, αλλά το αποτέλεσμα θα είναι πολλές φορές καλύτερο αν της δοθεί πεδίο δράσης. Αν είναι ο ίδιος ο σκηνοθέτης της. Με έλεγχο και "στέκεται πάνω από το κεφάλι", η εργασία είναι πιθανό να πέσει εκτός ελέγχου. η διαδικασία, και μαζί με αυτό το αποτέλεσμα, δεν θα είναι τόσο καλή όσο θα έδινε αυτονομία στη γυναίκα.

Η χαλάρωση, η ρευστότητα είναι δύο καταστάσεις στις οποίες μια γυναίκα είναι πιο αποτελεσματική. Υπό τέτοιες συνθήκες, ανεβαίνει ψηλά και είναι αυτή η εσωτερική στάση που θα δώσει το καλύτερο αποτέλεσμα. Σε αυτή την κατάσταση, μια γυναίκα έρχεται σε επαφή με τον εαυτό της, είναι διαισθητική, ξέρει ακριβώς τι θέλει να κάνει και πώς. Επομένως, για μια γυναίκα, ο χώρος έχει μεγάλη σημασία. Σε αυτή την περίπτωση, ο χώρος δεν είναι μόνο φυσικός, αλλά προσωρινός, δημιουργικός, δηλ. αφήστε την να κάνει κάτι με τον δικό της τρόπο, φέρτε καινοτομία. νοητική, που σημαίνει ότι δίνουμε την ευκαιρία να εκφράσουμε διαφορετικές σκέψεις δυνατά και να βρούμε ανεξάρτητα μια λύση. Το τελευταίο είναι πολύ σημαντικό γιατί, στον σύγχρονο κόσμο, έχουμε συνηθίσει να δίνουμε πολλές συμβουλές. Η γυναίκα δεν τα χρειάζεται, χρειάζεται τη συμμετοχή των άλλων στη συνομιλία της δυνατά. Έχει ανάγκη για ακροατές, αλλά όχι για συμβούλους. Είναι σημαντικό για αυτήν να δομήσει τις διαδικασίες σκέψης και το κάνει αυτό καλύτερα συζητώντας την κατάσταση.

Δεδομένου ότι συνδυάζουμε τις εργασιακές μας δραστηριότητες με τους άνδρες, οι απαιτήσεις για μια γυναίκα είναι ίσες με εκείνες που προβάλλονται για το ισχυρό φύλο. Φυσικά, ο άντρας είναι από τη φύση του ένα προσαρμοζόμενο ον, οπότε οι γυναίκες μαθαίνουν να εργάζονται σε τέτοιες συνθήκες.

Τί μπορεί να γίνει? Ρωτήστε))))) Για τι;

Μια γυναίκα δεν μπορεί να κάνει χωρίς κατανόηση, αναγνώριση, ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και ότι όλα είναι καλά. Μοιραστείτε το με τον διευθυντή και τους συναδέλφους σας. Θα δώσω παραδείγματα φράσεων από προσωπική εμπειρία.

  • «Η αναγνώριση είναι πολύ σημαντική για μένα. Σας ζητώ να επαινέσετε το έργο μου. Κάθε φορά που ακούω ότι είστε ικανοποιημένοι με τη δουλειά μου, θέλω να κάνω περισσότερα και καλύτερα ». Είχε αποτέλεσμα και οι δύο ήταν ευχαριστημένοι. Με αυτόν τον τρόπο, ένιωσα ότι ήμουν πολύτιμος και σημαντικός, και επίσης ενίσχυσε την αυτοπεποίθησή μου.
  • Ένα άλλο παράδειγμα: «Μου είναι πολύ δύσκολο όταν δίνεις μια εργασία και λες αμέσως ότι πρέπει να την κάνεις. Ας συμφωνήσουμε. Σας ζητώ να το υπενθυμίσετε σε 24-48 ώρες εάν δεν δώσω απάντηση. Προσπαθώ να απαντήσω εγκαίρως στα αιτήματά σας, οπότε επιτρέψτε μου να ηγηθώ της διαδικασίας μόνος μου. Αλλά αυτό δεν ισχύει για επείγοντα καθήκοντα ». Αυτή η ρύθμιση έδωσε μια αίσθηση ελευθερίας δράσης. Ένιωσα επίσης ότι καταλάβαιναν τις ανάγκες μου.

Οι ηγέτες και οι εργαζόμενοι είναι διαφορετικοί. Επιπλέον, εμείς οι ίδιοι δεν έχουμε συνηθίσει να εκφράζουμε τις συνθήκες στις οποίες αισθανόμαστε πιο άνετα. Ωστόσο, δεν λαμβάνονται χρήματα για ζήτηση. Το αίτημα δεν θα αφαιρεθεί από τον μισθό. Και αν πείτε ότι θα είναι πολύ αποτελεσματικό στην επίτευξη του αποτελέσματος, τότε δεν θα σας αρνηθούν (η εξαίρεση μπορεί να είναι άτομα που οι ίδιοι αισθάνονται άβολα στη δουλειά).

Να προσέχεις τον εαυτό σου.

Συνιστάται: