2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-07-31 03:37
- Είμαι ηγέτης - και αυτή είναι η θέση μου. Έχω συγκεκριμένες εντολές και είμαι πρωτίστως υπεύθυνος για την επιτυχία της εταιρείας. Η θέση μου δεν είναι ευκαιρία για αυτοεπιβεβαίωση και πραγματοποίηση των δικών μου φιλοδοξιών. Δεν είμαι χειρότερος και καλύτερος από τους υφισταμένους μου. Ξέρω και είμαι βέβαιος ότι μερικές φορές μπορούν να ανταπεξέλθουν στο έργο καλύτερα από μένα. Η δουλειά μου είναι να τους δώσω την ευκαιρία να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους.
- Είμαι ένας εξαιρετικός ηγέτης και ξέρω πώς να εμπνέω την ομάδα, να θέτω στόχους, να υποστηρίζω πρωτοβουλία και ενθουσιασμό στους εργαζομένους. Κάθε εργαζόμενος αισθάνεται απαραίτητος, χρήσιμος και σημαντικός. Αυτό είναι πολύ σημαντικό τόσο για μένα όσο και για την επιχείρηση.
- Μαθαίνω και βελτιώνομαι συνεχώς. Γνωρίζω ότι μόνο ένα άτομο που μεγαλώνει συνεχώς πάνω από τον εαυτό του, ξεπερνά τα εμπόδια της προσωπικής ατέλειας και εργάζεται σε συγκροτήματα, και μαθαίνει συνεχώς νέα πράγματα τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά, μπορεί να ονομαστεί καλός ηγέτης, να διαχειρίζεται αποτελεσματικά ανθρώπους και επιχειρήσεις. Για τους υφισταμένους μου, είμαι πρότυπο λόγω της επαγγελματικής μου εμπειρίας, γνώσης και σοφίας. Δεν βγάζω τα κόμπλεξ και τις κακές διαθέσεις μου πάνω τους.
- Μπορώ να ακούσω και να ακούσω. Δίνω την ευκαιρία για άμεσο διάλογο. Η πόρτα μου είναι πάντα ανοιχτή για τυχόν προτάσεις και συμβουλές. Κάθε υπάλληλος γνωρίζει ότι μπορεί να έρθει σε μια βολική στιγμή και δεν φοβάται να πει τη γνώμη του.
- Δίνω πάντα σχόλια. Το δίνω σωστά, σε έναν εποικοδομητικό και υποστηρικτικό τόνο. Μπορώ πάντα να σημειώσω και να δω τα πλεονεκτήματα του υφισταμένου μου και είμαι σε θέση να πω με τη σωστή μορφή για καταστάσεις που απαιτούν βελτίωση. Δηλαδή, δεν συζητώ το ίδιο το άτομο, αλλά τις πράξεις του. Πρώτα επαινώ, μετά μιλάω για ένα σημείο που πρέπει να διορθωθεί, μετά το υποστηρίζω ξανά.
- Μπορώ και θέλω να αναθέσω. Γνωρίζω ότι είναι σωστό και χρήσιμο να αναθέσετε μέρος της εξουσίας και της ευθύνης σας σε έναν υπάλληλο για μια σημαντική εργασία. Ξέρω ότι είναι έτοιμος και ικανός, παίρνω ένα ρίσκο και του δίνω την ευκαιρία να το ολοκληρώσει ανεξάρτητα από την αρχή μέχρι το τέλος. Ανεξάρτητα, χωρίς τη δική μου παρέμβαση και πολύτιμη καθοδήγηση. Άλλωστε, αυτό είναι που αναπτύσσει τους υφισταμένους και μου δίνει την ευκαιρία να ασχοληθώ με στρατηγικά καθήκοντα.
- Θυμάμαι τον έλεγχο … Οι υπάλληλοί μου γνωρίζουν ότι η ευθύνη για τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων τους ανήκει σε εμένα, ότι ελέγχω τα τελικά και τα ενδιάμεσα αποτελέσματα. Γνωρίζουν ότι οι προθεσμίες που έχουν συμφωνηθεί πρέπει να τηρηθούν, γιατί σε αυτές τις προθεσμίες θα τους ζητήσω έκθεση και αναμένω το αποτέλεσμα.
- Οποιεσδήποτε "δυσάρεστες συνομιλίες" με υφισταμένους μόνο πρόσωπο με πρόσωπο. Το να λες έναν υφισταμένο μπροστά στους συναδέλφους είναι το τελευταίο πράγμα. Ξέρω πώς να κρατώ τα συναισθήματα υπό έλεγχο και αν χρειαστεί να επιπλήξω ένα άτομο και καταλαβαίνω ότι αυτό δεν μπορεί να αποφευχθεί, θα το κάνω με ήπια μορφή, χωρίς να γίνω προσωπικός και μόνο ιδιωτικά.
Συνιστάται:
Ρόλοι και λειτουργίες ηγέτη
Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για τις λειτουργίες που εκτελεί ένας ηγέτης κατά τη διαχείριση μιας ομάδας. Αυτές οι λειτουργίες θα προέρχονται από ρόλους ηγεσίας, οι οποίοι θα συζητηθούν παρακάτω. Ο J. Moreno, ο δημιουργός του ψυχοδράματος (ένα από τα συστήματα ψυχοθεραπείας) και η κοινωνιομετρική μέθοδος, ανακάλυψε ότι το σύστημα των διαπροσωπικών σχέσεων αποτελείται από τις ακόλουθες θέσεις κατάστασης:
9 εντολές ενός πραγματικού άντρα
Δεν μου το εξήγησε ο πατέρας μου ή ο δάσκαλος στο σχολείο. Δεν έχω δει ποτέ τη σαφώς διατυπωμένη οδηγία που χρειαζόμαστε τόσο πολύ εμείς οι άντρες. Και κατάλαβε αυτές τις εντολές στη ζωή μέσα από τον πόνο και τα λάθη … γράφει ο ψυχολόγος Alexander Shakhov Ειλικρινά, κάθισα στο φορητό υπολογιστή μου και κοίταξα την οθόνη για πολύ καιρό, προσπαθώντας να θυμηθώ και να διατυπώσω τι σημαίνει να είσαι άντρας.
Συμβουλές προς τον ηγέτη: σύγκρουση στην ομάδα, τι να κάνετε
Αυτό είναι ένα μακρύ έργο του ηγέτη και των υφισταμένων. Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι ηγέτες είναι σχεδόν πάντα απασχολημένοι με κάτι πιο παγκόσμιο, δεν έχουν χρόνο να ασχοληθούν με την επίλυση συγκρούσεων. Σε αυτή την περίπτωση, ένας ψυχολόγος ή ένας συγκρουόμενος που προσλαμβάνεται από έξω δεν θα παρέμβει.
Κίνητρα κλειδιά για έναν ηγέτη
Μπορούν οι υφιστάμενοι να κάνουν να θέλουν περισσότερη και καλύτερη δουλειά; Είμαι σίγουρος ότι όχι. Μάλλον, θα αποδειχθεί ότι είναι αναγκασμένο να κάνει. Και οι εργαζόμενοι θα κάνουν το σωστό υπό πίεση, μερικές φορές χωρίς τους απαραίτητους πόρους, τόσο εξωτερικούς όσο και εσωτερικούς.
Η ιστορία ενός καλού κοριτσιού
Aταν καλό κορίτσι εδώ και 37 χρόνια. Κάποιος που δεν στενοχωρεί τους γονείς της με ανεπιθύμητη συμπεριφορά, επιστρέφει πάντα στην ώρα του στο σπίτι και «χάνει» την παρθενιά της μόνο μετά το γάμο. Σε κάθε βολική και όχι τόσο ευκαιρία, στον κύκλο των πιο και όχι πολύ στενών φίλων, άφησε να εννοηθεί πόσο κουρασμένη ήταν από αυτήν την εικόνα και πόσο θέλει να τον στείλει πολύ πέρα από τον ορίζοντα και να ζήσει τη ζωή που της αρέσει αρέσει πολύ.
