Οι πιο δημοφιλείς και σπάνιες προσωπικές ιδιότητες σε επαγγελματικές σφαίρες στη Ρωσία

2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42

Εάν είστε ακόμα σε αναζήτηση της επαγγελματικής σας δραστηριότητας, διαλέγοντας τομείς στους οποίους θα μπορούσατε να βρεθείτε και αμφιβάλλετε αν θα ταιριάζετε σε μια ελκυστική θέση για εσάς, αυτή η έρευνα μπορεί να σας εμφυσήσει μια ορισμένη αυτοπεποίθηση. Η επαγγελματική γνώση μπορεί να αντληθεί σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, η ικανότητα μάθησης με την πάροδο του χρόνου και οι προσωπικές ιδιότητες πρέπει να καλλιεργούνται στον εαυτό τους! Θα σας παρουσιάσω τις πιο απαιτητικές και σπάνιες (αλλά όχι λιγότερο πολύτιμες και ευρηματικές) ιδιότητες που πρέπει να διαθέτει ένας ισχυρός επαγγελματίας.

Η διαδικτυακή πύλη για την αναζήτηση εργασίας HeadHunter διεξήγαγε μια μελέτη για τις πιο δημοφιλείς προσωπικές ιδιότητες που οι εκπρόσωποι εταιρειών από διάφορους επαγγελματικούς τομείς αναμένουν να δουν σε άτομα που αναζητούν εργασία. Οι ειδικοί του τμήματος έρευνας ανέλυσαν περισσότερες από 1.000.000 κενές θέσεις ρωσικών εταιρειών που υποβλήθηκαν στην πύλη από τον Ιανουάριο έως τον Αύγουστο του 2014.

Η επιτυχημένη παρέλασή μας ανοίγει την πιο καθολική ποιότητα για επαγγελματίες ευρείας κλίμακας - αυτό είναι κοινωνικότητα. Το 32% των εργοδοτών (κάθε τρίτη κενή θέση) προτιμά κοινωνικούς και ανοιχτόμυαλους υπαλλήλους. Και αυτό δεν προκαλεί έκπληξη. Μια επιχείρηση, μια εταιρεία, μια επιχείρηση, ένα εργοστάσιο είναι ένα είδος κοινότητας ανθρώπων που συνδέονται με κοινούς στόχους. Και οι σύνδεσμοι αυτού του συστήματος συνδέονται μεταξύ τους με επικοινωνιακά κανάλια, με άλλα λόγια, τους τρόπους με τους οποίους οι άνθρωποι επικοινωνούν μεταξύ τους. Ακόμα κι αν η κύρια ευθύνη σας είναι να παρακολουθείτε τον εξοπλισμό των εγκαταστάσεων, υπάρχουν άλλα άτομα που εργάζονται γύρω σας. Επομένως, σε όλη τη διάρκεια της διαδικασίας εργασίας, θα εξηγείτε επανειλημμένα, θα διδάσκετε, θα διαπραγματεύεστε, θα ενημερώνετε, θα προτείνετε κ.λπ. Η συνολική απόδοση της εταιρείας εξαρτάται από το πόσο επιδέξια και σκόπιμα επικοινωνούν οι εργαζόμενοι μεταξύ τους και με τους πελάτες.

Με ένα μικρό περιθώριο, επιδιώκεται από την ακόλουθη, πολύ σημαντική ποιότητα - ευθύνη.

Ως σύμβουλος συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, μπορώ υπεύθυνα να δηλώσω ότι θα έβαζα αυτήν την ποιότητα πρώτη σε όλες τις κενές θέσεις. Υπεύθυνο άτομο είναι εκείνο που έχει αίσθηση συνείδησης σε σχέση όχι μόνο με τον εαυτό του, αλλά και με την κοινή υπόθεση. Ένα υπεύθυνο άτομο μπορεί να δείξει μια σειρά από σημαντικές ιδιότητες στην εργασία: επιμέλεια, πρωτοβουλία, ηγεσία. Εάν βρείτε πραγματικά ένα υπεύθυνο άτομο - σκεφτείτε ότι έχετε βρει έναν κόκκο χρυσού. Ακόμα κι αν σήμερα η επαγγελματική του ικανότητα απέχει πολύ από τις προσδοκίες σας, το αίσθημα ευθύνης για την εμπιστοσύνη που του δίνεται θα ωθήσει αυτό το άτομο να σπουδάσει, να βελτιώσει τις δεξιότητές του και να παράγει αποτελέσματα. Και σύντομα θα εκπλαγείτε από την ταχεία επαγγελματική ανάπτυξη αυτού του "αρχάριου". Η δυσκολία είναι ότι μια άμεση ερώτηση: "Είστε υπεύθυνο άτομο;" Δύσκολα θα μπορέσετε να προσδιορίσετε αυτήν την ποιότητα στον αιτούντα. Εάν οι δεξιότητες επικοινωνίας μπορούν να μάθουν αρκετά γρήγορα, τότε η ευθύνη είναι μια κατηγορία αξίας. Αυτή η ποιότητα αναπτύσσεται σταδιακά. Υπεύθυνο άτομο είναι ενήλικας. Αν θέλετε αξιόπιστα άτομα στην ομάδα σας, να είστε προετοιμασμένοι να τους δώσετε το παράδειγμα. Για πολλούς διευθυντές, αυτό μπορεί να είναι ένα σοβαρό τεστ και ένα «τεστ δύναμης».

Η τρίτη πιο δημοφιλής καθολική επαγγελματικά σημαντική ποιότητα είναι κινητικότητα (17% των κενών θέσεων). Οι καιροί αλλάζουν και τώρα οι εργοδότες θέλουν οι εργαζόμενοι να είναι έτοιμοι για αλλαγή. Σας συνιστώ να εξετάσετε αυτήν την ιδιότητα με μια ευρεία έννοια: την ικανότητα να κινείστε γρήγορα, να προσαρμόζεστε σε διαφορετικές συνθήκες εργασίας, την κινητικότητα της συνείδησης, δηλ. την ικανότητα να αντιλαμβάνονται γρήγορα νέες πληροφορίες, να μαθαίνουν γρήγορα, να εισάγουν νέες γνώσεις, πληροφορίες, συνήθειες στη δουλειά τους.

Ανοχή στρες - Ναί! Χιλιόμετρα κειμένων έχουν γραφτεί για το ρόλο που παίζει το άγχος στον σύγχρονο κόσμο. Δεν αρκεί μόνο να υπομείνετε αντίξοες συνθήκες σφίγγοντας τα δόντια σας. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να ξυπνήσετε επιπλέον πόρους στον εαυτό σας όταν οι καιροί είναι δύσκολοι.

Παρακάτω είναι μια σύντομη λίστα με τις πιο καθολικές ιδιότητες σε φθίνουσα σειρά:

• Προσεκτικότητα
• Επιμέλεια
• Ακρίβεια
• Ειλικρίνεια
• Σκοπιμότητα (το μυστικό της σκοπιμότητας είναι η δυνατότητα σύνδεσης των προσωπικών στόχων των εργαζομένων με τους στόχους της εταιρείας. Πώς μπορεί ένας υπάλληλος της εταιρείας να εκπληρώσει τα όνειρα και τις επιθυμίες του; κίνητρο εργασίας με τους υφισταμένους του.)
• Ανεξαρτησία
• Ενεργή θέση ζωής

Είναι απίθανο ότι η λίστα με τις πιο επιθυμητές ιδιότητες σας εξέπληξε. Κατά τη γνώμη μου, είναι αρκετά προβλέψιμο. Το πορτρέτο του «ιδανικού μέσου υπαλλήλου της εταιρείας» είναι γελοιογραφημένο σε σημείο αδύνατο: ένας κοινωνικός, ευγενικός νεαρός άνδρας ή ένα κορίτσι που εκτελεί πρόθυμα και επιμελώς τη δουλειά της. Η εικόνα είναι ένα όνειρο!

Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας στην άλλη πλευρά της μελέτης - μια λίστα με τα πιο σπάνια χαρακτηριστικά προσωπικότητας που αναφέρονται στις κενές θέσεις. Θα σχολιάσω εν συντομία μερικά από αυτά.

Γενναιότητα. Γιατί όχι? Τώρα όλο και περισσότερες γυναίκες οδηγούν το δικό τους αυτοκίνητο. Αυτό σημαίνει ότι μια μέρα θα γίνουν πελάτες κάποιας υπηρεσίας αυτοκινήτου. Φυσικά, υπάρχουν πολλές υπηρεσίες αυτοκινήτων στο Yaroslavl (και σε οποιαδήποτε άλλη λίγο πολύ μεγάλη πόλη). Πώς διαφέρουν μεταξύ τους; Πρακτικά τίποτα: τοποθεσία στη βιομηχανική ζώνη, θορυβώδη υπόστεγα, σνομπ-πλοίαρχοι. Τώρα φανταστείτε πώς, ανάμεσα σε αυτή τη βαρετή μονοτονία, θα ξεχώριζε μια υπηρεσία με γλαφυρούς τεχνίτες. Εντάξει, ενθουσιάστηκα με όλους τους πλοιάρχους. Με έναν γενναίο διαχειριστή, γιατί όλοι οι πελάτες θα ασχοληθούν μαζί του. Είμαι βέβαιος ότι με ένα μέσο επίπεδο υπηρεσιών και τιμών, ο αριθμός των πελατών για μια τέτοια εταιρεία θα ήταν πολλές φορές μεγαλύτερος.

Cυχρόαιμος. Πιστεύεται ότι αυτή η ποιότητα είναι χρήσιμη για ένα στενό φάσμα επαγγελμάτων - αξιωματούχοι επιβολής του νόμου, γιατροί, διασώστες. Κατά τη γνώμη μου, σχετίζεται στενά με την πιο δημοφιλή ποιότητα από την παραπάνω λίστα, την αντοχή στο στρες. Είναι ψυχραιμία που θα σας βοηθήσει να πάρετε νηφάλιες και ισορροπημένες αποφάσεις σε σύντομο χρονικό διάστημα σε δυσμενείς συνθήκες (ανωτέρα βία, επιλεκτικός ή ανεπαρκής πελάτης, έντονη έλλειψη χρόνου).

Εκφραστικότητα (εκφραστικότητα), Γενναιοδωρία και Ιδιοσυγκρασία. Πιστεύεται ότι η εκδήλωση των ανθρώπινων συναισθημάτων κατά τη διάρκεια της εργασίας είναι αντιεπαγγελματική. Ας μην γενικεύουμε. Το καθήκον χαμόγελο, ο τυπικός χαιρετισμός, η πρωτοβουλία ευγνωμοσύνης για την αγορά έχουν γίνει αντικείμενα του είδους της παρωδίας. Ως εκ τούτου, η προσοχή μας τραβιέται τόσο από ανθρώπους που αντιμετωπίζουν τους πελάτες τους όχι μόνο ως πηγή μισθού, αλλά ως ανθρώπους, δηλαδή ανθρώπινα. Είναι αστείο ότι τώρα υπάρχουν προγράμματα κατάρτισης που εκπαιδεύουν το προσωπικό εξυπηρέτησης των εταιρειών ακριβώς σε μια γενναιόδωρη και συναισθηματική στάση απέναντι στους πελάτες. Ο υπολογισμός είναι αρκετά απλός: η συναισθηματική μας μνήμη (αυτά τα συναισθήματα και οι αισθήσεις που βιώσαμε) είναι πιο σταθερή από τη λογική μνήμη. Οι καταναλωτές θα θυμούνται καλύτερα την εταιρεία όπου βίωσαν ευχάριστα συναισθήματα, μίλησαν με πραγματικούς ανθρώπους και όχι με ρομπότ εξυπηρέτησης και υποσυνείδητα θα την επιλέξουν, παρά τα άλλα μικρά ελαττώματα.

Ελπίζω ότι τα δεδομένα από αυτήν τη μελέτη θα είναι χρήσιμα τόσο για εργοδότες όσο και για άτομα που αναζητούν εργασία για πολλά υποσχόμενες θέσεις.

Οι ηγέτες και οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να αρχίσουν να αναζητούν ένα μοναδικό σύνολο ιδιοτήτων για τους υπαλλήλους τους. Αυτή η αναζήτηση μπορεί τελικά να σας οδηγήσει σε μια μοναδική εταιρική κουλτούρα και στυλ εργασίας.

Και αν βρίσκεστε στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, δώστε προσοχή σε σπάνιες επαγγελματικές ιδιότητες. Perhapsσως σε αυτά θα βρείτε έναν πόρο για να βρείτε την εργασία των ονείρων σας.

Ο συντάκτης του άρθρου,

σύμβουλος επαγγελματικής καθοδήγησης και συμβουλευτικής σταδιοδρομίας,

ψυχολόγος - ψυχοθεραπευτής,