2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42
Όταν ψάχνουμε για δουλειά, όλοι μας μπορεί να αντιμετωπίσουμε μια κατάσταση όπου η προσφορά που μας κάνει η εταιρεία δεν ανταποκρίνεται πλήρως στις προσδοκίες μας. Ωστόσο, σίγουρα μεταξύ των γνωστών σας υπάρχουν τέτοιοι «τυχεροί» που κάθε φορά καταφέρνουν να βρουν δουλειά καλύτερα από άλλους και να πάρουν τις «πιο γλυκές» θέσεις. Λοιπόν, ήρθε η ώρα να αποκαλύψουμε το μυστικό, ή μάλλον, τα τέσσερα μυστικά που θα σας βοηθήσουν να έχετε το ίδιο υπέροχο αποτέλεσμα. Φυσικά, θα σας υπενθυμίσω ότι τα θαύματα δεν συμβαίνουν και θα πρέπει να εργαστείτε μόνοι σας για τη σωστή χρήση των "διαβαθμισμένων πληροφοριών".
Λοιπόν, το πρώτο μυστικό
Μπείτε σε διαπραγματεύσεις
Είσαι έκπληκτος? Γενικά, όλες οι μυστικές τεχνολογίες, κατά κανόνα, υπόκεινται στην κοινή λογική. Εάν η προσφορά που λάβατε δεν σας ταιριάζει, προσπαθήστε να τη συζητήσετε. Η συνήθεια να σκεφτόμαστε τον συνομιλητή, η οποία μας απογοητεύει τόσο στις προσωπικές σχέσεις όσο και στις επιχειρήσεις, εδώ παίζει ένα σκληρό αστείο για άλλη μια φορά. Πιστεύουμε ότι η εταιρεία μας προσέφερε αμέσως το μέγιστο και οι περαιτέρω διαπραγματεύσεις είναι ήδη άσκοπες και δεν προσπαθούμε καν να μάθουμε πώς μπορείτε να βελτιώσετε αυτήν την προσφορά για τον εαυτό σας. Και, είτε αρνείσαι την προσφορά (και τότε η εταιρεία χάνει έναν πιθανό υπάλληλο, και εσύ - μια πιθανή δουλειά), είτε συμφωνείς με προϋποθέσεις που δεν σου ταιριάζουν - και το μετανιώνεις. Είσαι χαμένος έτσι κι αλλιώς. Και ο εργοδότης, για να είμαι ειλικρινής, επίσης.
Δεύτερο μυστικό
Αποφασίστε εκ των προτέρων τι θέλετε
Και πάλι - Ο καπετάνιος προφανής σας χαιρετά:)
Θυμάστε το παραμύθι για το "πήγαινε εκεί, δεν ξέρω πού, και φέρε το, δεν ξέρω τι"; Εκεί ο ήρωας στάλθηκε σε ένα μακρύ ταξίδι με μοναδικό σκοπό να χαθεί και να μην επιστρέψει. Αλλά δεν είσαι ο εχθρός σου, έτσι δεν είναι; Θα ήταν λοιπόν ωραίο να καθορίζετε τις επιθυμίες σας και να τις διορθώνετε εγγράφως. Σε τι χρησιμεύει;
Πρώτον, θα λάβετε μια λίστα αναφοράς απαιτήσεων και επιθυμιών για μελλοντική εργασία - θα υπάρχει κάτι με το οποίο θα συγκρίνετε τις ληφθείσες προτάσεις.
Δεύτερον, είναι ένας πολύ καλός τρόπος να μην ξεχνάτε τίποτα σημαντικό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Στον υποψήφιο δίνεται πάντα η ευκαιρία να κάνει ερωτήσεις - και έχετε ήδη έτοιμο κατάλογο, και ακόμη κι αν ανησυχείτε - υπάρχει κάτι για να κατασκοπεύσετε για να μην χάσετε όλα τα σημαντικά σημεία.
Τρίτον, ένα άτομο που ξέρει τι θέλει είναι από μόνο του υπέροχο και χαρακτηρίζει τον αιτούντα εργασία με εξαιρετικό τρόπο στα μάτια των εργοδοτών.
Το τρίτο μυστικό
Τα χρήματα δεν είναι το πιο σημαντικό πράγμα. Αξιολογήστε την προσφορά συνολικά
Οι HR -s έχουν ένα ρητό - "όταν ένας υπάλληλος δεν ξέρει τι θέλει, ζητάει αύξηση στο έμπλαστρο". Αυτό αντανακλά εν μέρει τον μυστικό αριθμό 2 - όταν, όταν ψάχνει για δουλειά, ένας ειδικός δεν έχει αποφασίσει για τις επιθυμίες και τις προτεραιότητές του.
Perhapsσως η καλύτερη προσφορά για εσάς δεν είναι μια δουλειά με μέγιστο μισθό, αλλά μια δουλειά κοντά στο σπίτι, ώστε να έχετε χρόνο να περπατήσετε το παλιό σας σκυλί το μεσημέρι. Αξιολογήστε ολόκληρη την πρόταση - την κατάσταση της εταιρείας, τον τρόπο προς τον χώρο εργασίας και τον ίδιο τον χώρο εργασίας, το περιεχόμενο της εργασίας, τη «λευκότητα» του μισθού, τη διαθεσιμότητα ενός κοινωνικού πακέτου, τις ασφαλίσεις και τις πληρωμές κινήτρων, το επίπεδο υπευθυνότητα και ανεξαρτησία, προοπτικές σταδιοδρομίας, πρόγραμμα εργασίας (επίσημο και «επιθυμητό» για τον εργοδότη), πιθανό αφεντικό και συνάδελφοι, στυλ επικοινωνίας στην ομάδα … Προσπαθήστε να απομονώσετε αυτό που είναι πραγματικά σημαντικό για εσάς και εξετάστε όλες τις προτάσεις, συγκρίνοντάς τις με αυτές τις παραμέτρους.
Το τέταρτο μυστικό, μπόνους
Καταγράψτε γραπτώς τις συμφωνίες
Νομίζω ότι δεν χρειάζεται να εξηγήσω γιατί πρέπει να γίνει αυτό. Θα διευκρινίσω μόνο με ποια μορφή μπορούν να καταγραφούν οι συμφωνίες μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη:
Προσφορά εργασίας (γραπτή προσφορά εργασίας). Δεν είναι νομικό έγγραφο, αλλά, κατά κανόνα, οι εταιρείες που καταρτίζουν προσφορές με βάση τα αποτελέσματα των διαπραγματεύσεων εκπληρώνουν τις συμφωνίες τους.
Συμβόλαιο εργασίας. Επίσημο έγγραφο που περιέχει πληροφορίες για όλες τις βασικές συνθήκες εργασίας. Μπορείτε να το υπογράψετε όχι την ημέρα που πηγαίνετε στη δουλειά, αλλά εκ των προτέρων, υποδεικνύοντας την ημερομηνία έναρξης της εργασίας.
Τοπικοί κανονισμοί της εταιρείας. Αυτό είναι ένα συλλογικό όνομα, περιλαμβάνει μια ολόκληρη δέσμη εγγράφων που ρυθμίζουν σημαντικές διαδικασίες στην εταιρεία, με τα οποία έχετε το δικαίωμα να εξοικειωθείτε ΠΡΙΝ ξεκινήσετε την εργασία. Είναι υποχρεωτικό να είναι αυτοί οι Κανονισμοί σχετικά με τις Αμοιβές, τους Εσωτερικούς Κανονισμούς Εργασίας, τις Περιγραφές Θέσεων Εργασίας και μπορεί επίσης να υπάρχουν ορισμένα προαιρετικά έγγραφα που περιέχουν σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την κατάρτιση, την αξιολόγηση των εργαζομένων, τους όρους παροχής ασφάλισης και άλλες «κοινωνικές παροχές».
Τι είναι σημαντικό κατά την ανάλυση αυτών των εγγράφων; Είναι σωστό ότι όσα γράφονται σε αυτά δεν έρχονται σε αντίθεση με τις συμφωνίες που έχετε συνάψει με τον εργοδότη και ότι αυτές οι συμφωνίες καταγράφονται συγκεκριμένα στα έγγραφα. Διαφορετικά, θα πρέπει να πιστέψετε "τη λέξη του αγοριού", που δεν είναι πάντα η καλύτερη λύση.
Τώρα, ελπίζω, θα γίνει ευκολότερο για εσάς να λάβετε τις καλύτερες προσφορές στην αγορά εργασίας για εσάς. Εάν κάποιο από τα παραπάνω είναι σαφώς "κουτσό" για εσάς και υπάρχουν φόβοι ότι δεν θα μπορέσετε να αντιμετωπίσετε μόνοι σας - επικοινωνήστε για υποστήριξη - η προπόνηση είναι μόνο για τέτοιες εργασίες.
Συνιστάται:
Η νύφη το σκασε. Για όσους τρέχουν συνεχώς από τις επιθυμίες και τα σχέδιά τους
Ξέρεις, τα σκέφτηκα όλα μόνος μου! Σχεδίασα τα πάντα. Και να πω ότι δεν το θέλω αυτό, αλλά όχι, το θέλω πραγματικά, πραγματικά !!! Αυτή είναι η επιθυμία μου! Αισθάνομαι άμεσα πόση ενέργεια υπάρχει μέσα μου για να το κάνω αυτό. Αλλά! Την προτελευταία στιγμή, φαίνεται να τραβάω τον εαυτό μου και να αρχίσω απότομα να κάνω κάτι άλλο.
Για όσους θέλουν να μείνουν έγκυες
Μέρος πρώτο. Εισαγωγικός. Δεν μπορούσα να μείνω έγκυος με κανέναν τρόπο και αποφάσισα να ερευνήσω αυτό το θέμα. Οι γιατροί διέγνωσαν υπογονιμότητα άγνωστης αιτιολογίας. Δηλαδή, είμαι υγιής και το παιδί δεν θα ξεκινήσει. Επιπλέον, δεν ήταν σαφές γιατί - η κόρη ήταν ήδη εκεί, και μετά από αυτό δεν μου συνέβη κανένα ιδιαίτερο περιστατικό.
5 πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για όσους θέλουν να μάθουν να λένε όχι
Φαίνεται, τι θα μπορούσε να είναι πιο εύκολο από το να πεις «όχι» όταν δεν θέλεις να κάνεις κάτι; Αντίθετα, όλα δεν είναι τόσο απλά όσο φαίνονται με την πρώτη ματιά. Σε αυτό το άρθρο, έχω επισημάνει 5 σημεία που αξίζει να γνωρίζουν όσοι δεν μπορούν να πουν όχι και θέλουν να μάθουν πώς να το κάνουν.
Είναι αλήθεια ότι οι γονείς θέλουν πάντα το καλύτερο για τα παιδιά τους
Για κάποιο λόγο, κάποιος για κάποιο λόγο είπε ότι οι γονείς θέλουν το καλό για τα παιδιά τους. "Όλοι οι γονείς θέλουν πάντα καλό για τα παιδιά τους" - μπορείτε ακόμη και να το ακούσετε αυτό. Και, κατ 'αρχήν, συμβαίνει - μερικές φορές.
Πώς αλλάζουν οι άντρες τις απόψεις τους για τις σχέσεις με τις γυναίκες
Με την ηλικία, όλοι οι άνθρωποι αλλάζουν, εξωτερικά και εσωτερικά. Σε σχέση με αυτές τις αρκετά κατανοητές αλλαγές, η στάση απέναντι σε ορισμένες πτυχές της ζωής μας αλλάζει. Σήμερα θέλω να μοιραστώ μαζί σας τις παρατηρήσεις μου σχετικά με το πώς αλλάζει η στάση των ανδρών απέναντι στις γυναίκες ακριβώς με βάση την ερώτηση.
