Χειρισμός και χειριστές: πώς να καταλάβετε ότι ελέγχετε και δεν κολλάτε

2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42

Έτυχε ότι σε αυτόν τον κόσμο υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που έχουν και με τη δύναμη και κυρίως χρησιμοποιούν την ικανότητά τους να καθοδηγούν τους άλλους. Και το κυριότερο εδώ είναι να καθορίσετε σωστά και έγκαιρα για το συμφέρον των οποίων ενεργούν - γενικά, δικά σας, ή, ίσως, δικά σας; Στην τελευταία περίπτωση, μιλάμε για χειραγώγηση. Μπορείτε να λειτουργήσετε ως μια «τυφλή» μαριονέτα που βοηθά ασυνείδητα κάποιον να πετύχει τον στόχο του. Και είναι επίσης καλό αν αυτός ο "χορός με μελωδία κάποιου άλλου" και το αποτέλεσμα του δεν μπορεί να σας βλάψει με κανέναν τρόπο.

Τι είναι χειραγώγηση

Χειρισμός είναι ένας τρόπος διαχείρισης των ανθρώπων με βάση τον αντίκτυπο στα συναισθήματα, τα συναισθήματα, τη σκέψη τους. Αυτή η πράξη επιρροής ονομάζεται επίσης μυστικός έλεγχος. Υπάρχουν διάφοροι τύποι του:

• συνειδητός - ο χειριστής ελέγχει σκόπιμα άλλους ανθρώπους.
• ασυνείδητο - η χειραγώγηση πραγματοποιείται από ένα άτομο σε ασυνείδητο επίπεδο.
• παθητικοί - οι χειριστές ενεργούν κρυφά, απαλά, διακριτικά, έτσι ώστε το αντικείμενο να μην παρατηρεί ότι βρίσκεται υπό την επιρροή κάποιου.
• ενεργητική - επιθετική επιρροή με έντονα στοιχεία δικτατορίας, επίδειξη από τον χειριστή της ανωτερότητάς του απέναντί σας.

Δεδομένου ότι οι ενεργοί χειριστές είναι άμεσα ορατοί, παρακάτω θα μιλήσουμε για εκείνους που επιλέγουν παθητικούς τρόπους για να μας ελέγξουν για να επωφεληθούμε από αυτό, πώς να τους αναγνωρίσουμε στο περιβάλλον τους και πώς να προστατευτούμε. Σημειώνω αμέσως ότι ο σκοπός του άρθρου δεν είναι να εκφοβίσει τον αναγνώστη και να του προκαλέσει μια χρόνια δυσπιστία προς όλους γύρω του.

Το υλικό έχει ετοιμαστεί από εμένα, ώστε να έχετε την ευκαιρία να εξερευνήσετε το άλλο σας μισό με τη μέγιστη ευγένεια και ασφάλεια, έναν επιχειρηματικό συνεργάτη, συναδέλφους εργασίας, έναν πωλητή σε ένα κατάστημα, έναν τραπεζικό υπάλληλο που «πουλά» μια πιστωτική κάρτα και γενικά όποιος με τον οποίο μπαίνετε σε διάλογο, ασυνείδητα, διαισθητικά αισθάνεται δυσφορία.

Πώς να αναγνωρίσετε ότι κάποιος προσπαθεί να σας χειραγωγήσει

1. Συμβαίνει μετά την πρώτη συνάντηση με ένα άτομο να έχετε ένα αίσθημα ευφορίας. Μπορεί κάλλιστα να είναι ένας ευχάριστος έρωτας, αλλά μπορεί επίσης να είναι αποτέλεσμα της δουλειάς ενός καλού χειριστή (ένα ζωντανό παράδειγμα αυτού: απατεώνες γάμου, συλλέκτες, ζιγκολό).
2. Όταν πρωτογνωρίζεστε, αρχίζετε να αισθάνεστε απαραίτητοι, σημαντικοί, σημαντικοί γι 'αυτόν. Είναι ευχάριστα χαλαρωτικό, το αίσθημα δυσπιστίας θαμπώνει ή εξαφανίζεται εντελώς.
3. «Ξυπνήσατε» όταν έχετε ήδη συμφωνήσει σε κάτι, αλλά απολύτως δεν καταλαβαίνετε πώς συνέβη. Είναι πολύ πιθανό να είπατε "ναι" σε απάντηση σε κάτι που, στην πραγματικότητα, δεν σχεδιάσατε και δεν θέλατε να κάνετε.
4. Για κάποιο λόγο, σας φαίνεται ότι αυτό το άτομο είναι υπερβολικά προσεκτικό σε σας, φροντίζει, είναι ευγενικό. Θέλετε αμέσως να ανοιχτείτε σε αυτόν, γιατί τελικά βρήκατε έναν συνομιλητή ακρόασης και ακοής.
5. Σας φαίνεται ότι διαβάζει τις σκέψεις σας, μιλάει με τα λόγια σας, έχετε "ένα κεφάλι για δύο", το οποίο τελικά διαγράφει τα όρια της δυσπιστίας.
6. Ένα άτομο δείχνει ακριβώς από την πλευρά που σας αρέσει στους ανθρώπους. Αλλά τώρα δεν θυμάστε πια ότι πολύ πρόσφατα εσείς ο ίδιος το αναφέρατε σε μια συνομιλία ή το ξεκαθαρίσατε με έμμεσες δηλώσεις. Ειδικά «εκπαιδευμένοι» χειριστές μπορούν πρώτα να μελετήσουν το προφίλ σας στο κοινωνικό δίκτυο.
7. Σας προσφέρεται ένα προϊόν από την άποψη αυτών ακριβώς των ποιοτήτων που είναι σημαντικές και απαραίτητες για εσάς. Πώς ένας ξένος ξέρει τόσα πολλά για σένα; Για έναν ταλαντούχο και έμπειρο διευθυντή πωλήσεων, αυτό είναι μέρος της δουλειάς του.

Στις καταστάσεις που αναφέρονται παραπάνω, τα κίνητρα των ενεργειών εκείνων που θα ορίσουμε ως χειριστές είναι διαφορετικά. Και δεν είναι πάντα επικίνδυνα για εσάς. Μπορεί να υπάρχουν τουλάχιστον τρεις κύριοι λόγοι:

• Αυτό το άτομο πραγματικά σας αρέσει, οπότε προσπαθεί να προσαρμοστεί σε εσάς για να ευχαριστήσει, να κερδίσει εμπιστοσύνη και, ενδεχομένως, καρδιά.
• Καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής, ένα άτομο βιώνει αμφιβολία για τον εαυτό του, επομένως, κατ' αρχήν, είναι συνηθισμένο σε έναν τέτοιο τρόπο επικοινωνίας (για να ευχαριστήσει, να προσαρμοστεί), που τον βοηθά τουλάχιστον να ισχυριστεί.
• Αντιπροσωπεύετε ένα συγκεκριμένο όφελος για αυτόν, έτσι θέλει να σας ευχαριστήσει, να κερδίσει και να πάρει, στην πραγματικότητα, αυτό που χρειάζεστε από εσάς. Η μελλοντική του ζωή, δουλειά, καριέρα, οικονομική κατάσταση μπορεί να εξαρτάται άμεσα από τη συμπάθειά σας.

Ποιο είναι το πιο εύκολο πράγμα για χειρισμό

Οι επιπτώσεις εμφανίζονται σε επίπεδο συναισθημάτων, συναισθημάτων, φυσικών και ψυχολογικών καταστάσεων αυτού που ελέγχεται. Για να γίνει αυτό, ο χειριστής πρέπει να βρει τις πιο ευάλωτες πτυχές της προσωπικότητάς σας και να αρχίσει να εργάζεται ενεργά μαζί τους. Δείτε για τι μπορούμε να μιλήσουμε:

1. Αίσθημα ενοχής και ντροπής. Αυτό είναι το πιο συνηθισμένο θέμα χειραγώγησης, το οποίο δημιουργείται στην παιδική ηλικία. Για να αποφύγει αυτά τα δυσάρεστα συναισθήματα, ένα άτομο μπορεί να κάνει πολλά.
2. Η επιθυμία να αγαπηθείς, να χρειαστείς, να είσαι σημαντικός, μοναδικός. Αυτές οι ανάγκες δεν γίνονται πάντα αισθητές και πραγματοποιούνται - η επιθυμία για αυτές μπορεί να βρίσκεται σε ασυνείδητο επίπεδο.
3. Η ανάγκη για κάτι (στόχοι, επιθυμίες, όνειρα) που θέλετε να έχετε στη ζωή σας, που το χρειάζεστε απεγνωσμένα.
4. Φόβοι και φοβίες. Ένας από τους πιο αγαπημένους τρόπους χειραγώγησης μηχανισμών επιρροής. Αυτό μπορεί να είναι ο φόβος της μοναξιάς, ο φόβος να μείνει χωρίς βιοποριστικά κ.λπ.
5. Κρίμα. Δάκρυα (αυτό το προνόμιο πηγαίνει περισσότερο στις γυναίκες), παράπονα για τη ζωή, ορισμένα αρνητικά γεγονότα ή άνθρωποι γίνονται μερικές φορές μια καλή παγίδα για χειραγώγηση. Μόνο ένα κατηγορηματικά άθλιο άτομο θα μπορεί να ακούει αδιάφορα κάποιον που αισθάνεται άσχημα.
6. Τραύματα του παρελθόντος, οι απόηχοι των οποίων εξακολουθούν να «ξεθωριάζουν» στη ζωή σας. Όλοι έχουν ένα τόσο ξεχωριστό σημείο φόρτισης - το δικό τους.
7. Σιωπή. Μια άλλη κυρίως γυναικεία παγίδα. Όσο περισσότερο ένα άτομο είναι σιωπηλό, τόσο περισσότερες ίντριγκες, κάνει τον συνομιλητή νευρικό, ο οποίος αρχίζει να κάνει κάτι (προσπαθεί να μιλήσει, να επευφημήσει, παρακαλώ με ένα δώρο, παραδέχεται ότι κάνει λάθος κ.λπ.).
8. Αγνοώντας. Η απροσεξία μπορεί να επηρεάσει πολύ κάποιον που χειραγωγείται. Η παγίδα λειτουργεί υπέροχα για όσους φοβούνται να χάσουν το άτομο για το οποίο έγινε μαριονέτα - είναι έτοιμος να κάνει τα πάντα για να αλλάξει με κάποιο τρόπο το «αγνοεί» για έλεος.

Σύμφωνα με την παραπάνω λίστα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι ο καθένας από εμάς μπορεί να γίνει θύμα χειριστή. Μετά από όλα, δεν υπάρχουν πρακτικά άνθρωποι που δεν θα είχαν αγαπημένες επιθυμίες, φόβους, αγαπημένα πρόσωπα, συμπλέγματα ή στοιχειώδη προβλήματα με την αυτοεκτίμηση (τόσο υποτιμημένα όσο και υπερεκτιμημένα).

Ένας τρόπος για να ελέγξετε τον χειριστή

Μη διστάσετε να δώσετε στον ύποπτο χειριστή κάποια θέματα που υποτίθεται ότι είναι σημαντικά για εσάς και παρατηρήστε (και θα το κάνετε αυτό με περισπασμένο τρόπο από τα πραγματικά σας συναισθήματα και συναισθήματα) τι θα κάνει το άτομο με αυτές τις πληροφορίες. Για παράδειγμα, ένα αίσθημα ενοχής με τρώει ή φοβάμαι ότι το αγαπημένο μου πρόσωπο θα με αφήσει. Μπορείτε να καταλήξετε σε κάτι θετικό: «Μου αρέσει όταν ένας άντρας μου συμπεριφέρεται έτσι …». Όταν το κάνετε αυτό, έχετε πάντα υπόψη τρεις πιθανούς λόγους για τους οποίους ένα άτομο μπορεί να συμπεριφέρεται σαν χειριστής μαζί σας.

Πώς να αντισταθείτε στους χειριστές

Είναι ακόμα δυνατό να αντιμετωπίσετε τον χειριστή, αλλά μέσα σας αισθάνεστε αβεβαιότητα και σύγχυση. Έχετε μπερδευτεί, αν και μια λογική άρνηση είναι ήδη έτοιμη να πετάξει από τη γλώσσα. Παρακάτω θα προσφέρω τη δική μου, αποδεδειγμένα αποτελεσματική επιλογή δράσης, η οποία θα βοηθήσει να μην πέσει στην παγίδα ενός χειριστή. Και ας αποφασίσει ο καθένας ποιο θα επιλέξει.

Χειριστές είναι εγωιστές, κυρίαρχες, ελεγχόμενες προσωπικότητες. Δεν είναι καθόλου απαραίτητα γιατί είναι κακοί, ανήθικοι, κακοί. Απλώς μεγάλωσαν έτσι, μεγάλωσαν έτσι, οπότε δεν ξέρουν πώς να πετύχουν τον στόχο τους με άλλο τρόπο. Μην τους προσβάλλετε και μην τους περιφρονείτε - είναι αυτό που είναι. Επιπλέον, χάρη σε αυτούς τους ανθρώπους μπορείτε να δείτε πού βρίσκονται οι αδυναμίες σας και να αρχίσετε να εργάζεστε σε αυτό. Μπορώ να σας συμβουλέψω τα εξής:

1. Δώστε προσοχή σε αυτό που σας συμβαίνει όταν βρίσκεστε κοντά σε τέτοιους ανθρώπους. Τι νιώθεις? Σε τι κατάσταση βρίσκεστε; Εάν είναι δυνατόν, προσπαθήστε να αποστασιοποιηθείτε από τους εντοπισμένους χειριστές.
2. Φτιάξτε μια λίστα με αυτά που είναι σημαντικά για εσάς. Πρώτα απ 'όλα, σκιαγραφήστε τα όριά σας για τον εαυτό σας για να καταλάβετε πόσο μακριά είστε έτοιμοι να φτάσετε και πόσο βαθιά είστε έτοιμοι να αφήσετε αυτό ή εκείνο το άτομο στην ψυχή σας.
3. Κάντε μια λίστα με ιδιότητες που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν όταν χειρίζεστε χειριστές και εργαστείτε για την ανάπτυξη / καλλιέργεια / βελτίωση αυτών των ιδιοτήτων. Στην εποχή του Διαδικτύου, μπορείτε να βρείτε πολλές πρακτικές τεχνικές και συγκεκριμένες τεχνικές για το πώς να το κάνετε αυτό.
4. Καταγράψτε τις θετικές σας ιδιότητες που απολαμβάνετε. Κοιτάξτε αυτές τις θέσεις όσο το δυνατόν συχνότερα, απολαύστε τον εαυτό σας, εκτιμήστε τον εαυτό σας. Βοηθάει πολύ με χαμηλή αυτοεκτίμηση.
5. Κάντε μια λίστα με το πώς θα θέλατε και πώς δεν θα θέλατε να σας αντιμετωπίζουν. Πείτε στους ανθρώπους σχετικά.
6. Κρατήστε ημερολόγιο επιτευγμάτων, σημειώστε όλες τις υπάρχουσες και νεοαποκτηθείσες αξιοπρέπειες, νίκες, επιτεύγματα και, γενικά, όλες τις περισσότερο ή λιγότερο θετικές στιγμές στη ζωή.
7. Δώστε όσο το δυνατόν περισσότερη προσοχή στην ομορφιά της ζωής, γύρω σας, στο θετικό. Κάνε αυτό που σε ευχαριστεί. Εξάλλου, είναι εξαιρετικά δύσκολο να διαχειριστείς έναν ευτυχισμένο άνθρωπο.
8. Πριν συμφωνήσετε με κάποιον, σκεφτείτε αν αυτή είναι η επιλογή σας ή κάποιος που επιβάλλεται.

Δεν είναι τυχαίο ότι πολλά στοιχεία στη λίστα αφιερώνονται ταυτόχρονα στην εργασία για την αυτοεκτίμησή σας. Άλλωστε, αν είναι φυσιολογικό, ελαχιστοποιεί την πιθανότητα να σε επηρεάσει. Κατά την εξάλειψη των αποτυχιών στην αυτοεκτίμηση (το υπερεκτιμημένο ή υποτιμημένο επίπεδο), εμφανίζεται μια πολύ σοβαρή, βαθιά δουλειά ενός ατόμου στον εαυτό του, στη διαδικασία του οποίου τα προηγούμενα τραύματα θεραπεύονται, οι φόβοι απομακρύνονται, η αυτοπεποίθηση και η αυτοεκτίμηση εμφανίζεται η εμπιστοσύνη.

Ως αποτέλεσμα, τα προσωπικά όρια αποκαθίστανται, πέρα από τα οποία θα είναι σχεδόν αδύνατο για κανέναν να διεισδύσει χωρίς την επιθυμία και τη γνώση σας. Αυτή είναι η θεραπευτική προσέγγιση που ακολουθώ στην πρακτική μου. Είναι αυτές οι τεχνικές που με βοήθησαν και με βοηθούν στη ζωή μου. Η θεραπεία μπορεί να είναι μακροπρόθεσμη και βραχυπρόθεσμη. Επιλέγω τον τελευταίο δρόμο - μου αρέσει όταν συμβαίνουν θετικοί μετασχηματισμοί στους πελάτες μου από την πρώτη κιόλας συνάντηση.

Το αν θα τηρήσετε την προτεινόμενη μέθοδο αντίστασής μου στις παγίδες των χειριστών ή θα επιλέξετε έναν διαφορετικό δρόμο για τον εαυτό σας, εξαρτάται μόνο από εσάς. Και όποια κι αν είναι η επιλογή σας, θα είναι η καλύτερη για εσάς όσον αφορά το παρόν σας - εδώ και τώρα, σε αυτό το στάδιο της ζωής.

Καλή επιτυχία στις προσπάθειές σας!