Οδηγίες περίεργης

Πίνακας περιεχομένων:

Βίντεο: Οδηγίες περίεργης

Βίντεο: Οδηγίες περίεργης
Βίντεο: Οδηγίες σχεδίασης περιγράμματος με το easykenak 2024, Ενδέχεται
Οδηγίες περίεργης
Οδηγίες περίεργης
Anonim

Τις προάλλες μου έκαναν την ερώτηση, "σχετίζεται η ψυχολογία με τον επαγγελματικό προσανατολισμό";

Η απάντησή μου: φυσικά ΝΑΙ!:) ΑΣΕ με να εξηγήσω! Θα γενικεύσω λίγο τώρα, οπότε ας συμπεριλάβουμε την αφηρημένη σκέψη.

Η δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης και επιτυχίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πώς:

χαρακτηριστικά της προσωπικότητας = οι απαιτήσεις του επαγγέλματος

Αυτό εκφράζεται στο PVK (επαγγελματικά σημαντικές ιδιότητες), οι οποίες δεν σχηματίζονται από την αρχή, αλλά αναπτύσσονται από προσωπικές ιδιότητες (ικανότητες, κίνητρα, χαρακτηριστικά κ.λπ.).

Για παράδειγμα, Για τη θέση του διευθυντή πωλήσεων, ένα ενεργό, κοινωνικό, ανοιχτόμυαλο άτομο είναι επιθυμητό, αρκετά θαρραλέο για να βρει νέους πελάτες και κατανόηση για να μπορεί να τους διατηρήσει.

Αυτές οι ιδιότητες μπορούν να αναπτυχθούν περαιτέρω στον εαυτό τους, αλλά να μην αναπτυχθούν από την αρχή. Εάν δεν ενδιαφέρεστε ιδιαίτερα για τους άλλους ανθρώπους, αλλά λόγω της ανάγκης να σας γνωρίσουμε αρχικά, σας βάζει σε μια αμυδρή κατάσταση - τότε σκεφτείτε αν οι καθημερινές σας προσπάθειες να βρείτε νέους πελάτες θα είναι αποτελεσματικές; Και αξίζουν τις ανησυχίες σας, την κατάσταση της υγείας σας, τη διάθεσή σας; Και πόσο θα αντέξεις;

Λοιπόν, νομίζω ότι καταλαβαίνετε τη λογική. Επομένως, κατά την επιλογή ενός τομέα / θέσης / τόπου εργασίας, πρέπει να καταλάβετε πόσο άνετα θα εργάζεστε εδώ.

Τι είναι άνετο; Κατά τη γνώμη μου, επαγγελματική άνεση - αυτό συμβαίνει όταν ένα άτομο έχει:

  • η ικανότητα να κάνει ό, τι θέλει και πώς το θέλει ·
  • η ικανότητα να ΔΕΝ κάνει αυτό που ΔΕΝ θέλει και πώς ΔΕΝ θέλει?
  • περιοδική ζώνη ανάπτυξης, όταν είναι απαραίτητο να κάνει αυτό που ΔΕΝ θέλει για να πάρει αυτό που θέλει.

Με πολλούς τρόπους, αυτές οι ευκαιρίες καθορίζονται από τις προσωπικές ιδιότητες, που κυμαίνονται από το είδος της ιδιοσυγκρασίας έως τις προσωπικές αξίες και νοήματα. Μπορούν να συνοψιστούν και να ονομαστούν χαρακτηριστικά. Και αν πάρετε το ρίσκο και προχωρήσετε ακόμη περισσότερο, τότε παραξενιά.

Πράγματι, είναι αλήθεια ότι πολλοί έχουν κάποιες παραξενιές που στη μία περίπτωση παρεμβαίνουν, στην άλλη κάνουν καλό.

Για παράδειγμα, η συναισθηματικότητα παρεμβαίνει στη λήψη αντικειμενικών αποφάσεων, αλλά χωρίς αυτήν δεν θα μπορούσε να κατανοήσει τα συναισθήματα των άλλων ανθρώπων.

Και η αποδιοργάνωση είναι χρήσιμη στη δημιουργικότητα. Καχυποψία στην προστασία των πληροφοριών. Ελευθερία στην επιχειρηματικότητα. Κάποιος δεν έχει παρά να βρει ένα μέρος όπου μπορούν να εφαρμοστούν εύκολα και ταυτόχρονα να είναι επιτυχημένα.

Για να το κάνετε αυτό, σας προτείνω να εξερευνήσετε τις παραξενιές σας!

ΜΙΑ ΑΣΚΗΣΗ

1. Δείτε το 5λεπτο βίντεο

2. Σκεφτείτε μερικές από τις ιδιαιτερότητές σας, όχι πολύ μικρές (όπως, πάντα ανοίγω την πόρτα με το δεξί μου χέρι), αλλά σημαντικές στη ζωή σας (για παράδειγμα, μπορώ να βρω κάτι απροσδόκητο, μη τυποποιημένο ή να παραμείνω ήρεμος σε οποιεσδήποτε καταστάσεις).

3. Γράψτε 7-10 επιλογές για το πώς μπορείτε να εφαρμόσετε αυτήν τη λειτουργία στη δουλειά σας.

4. Κατατάξτε αυτές τις επιλογές, ανάλογα με το πόσο ΘΕΛΕΤΕ να το κάνετε.

5. Απέναντι από τις πρώτες 3-4 επιλογές, γράψτε αν μπορείτε να το φέρετε τώρα στη δουλειά σας.

6. Και το πιο σημαντικό, θα νιώσετε ότι αυτοπραγματοποιείτε περισσότερο;

Συνιστάται: