Τα συναισθήματα ως το κλειδί για την επιτυχία στην εργασία

Βίντεο: Τα συναισθήματα ως το κλειδί για την επιτυχία στην εργασία

Βίντεο: Τα συναισθήματα ως το κλειδί για την επιτυχία στην εργασία
Βίντεο: Το κλειδί για την επιτυχία είναι μέσα μας | Ioannis Aslanis | TEDxChania 2024, Ενδέχεται
Τα συναισθήματα ως το κλειδί για την επιτυχία στην εργασία
Τα συναισθήματα ως το κλειδί για την επιτυχία στην εργασία
Anonim

Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ένα πολύ δημοφιλές θέμα τώρα. Αλλά δεν υπάρχει ακόμη σαφής ορισμός. Υπάρχει μεγάλη έρευνα και συζήτηση ότι η συναισθηματική νοημοσύνη είναι μέσα στη σφαίρα της ικανότητας και επηρεάζει την ικανότητα αντιμετώπισης καταστάσεων ζωής. Μπορούμε να πούμε ότι η συναισθηματική νοημοσύνη έχει την ικανότητα να επεξεργάζεται πληροφορίες που βρίσκονται στα συναισθήματα: να καθορίζει το συναίσθημα και την ουσία του, καθώς και να χρησιμοποιεί τις πληροφορίες που λαμβάνει ως βάση για τη λήψη αποφάσεων και τη σκέψη.

Οι περισσότεροι ερευνητές τονίζουν ότι η συναισθηματική νοημοσύνη μπορεί να αναπτυχθεί εάν εκπαιδευτεί.

Εάν καθορίσετε την επιτυχία των δραστηριοτήτων στον τομέα της ψυχολογίας, τότε είναι απαραίτητο να λάβετε υπόψη τα κριτήρια για επιτυχημένες δραστηριότητες. Είναι τα πιο σημαντικά.

Ταυτόχρονα, η έννοια της "επιτυχίας" αντικατοπτρίζει, μάλλον, αντικειμενικά επιτεύγματα σε συγκεκριμένες δραστηριότητες και στη ζωή γενικότερα, και η έννοια της "επιτυχίας" αντανακλά τον υποκειμενικό ενθουσιασμό και τις συνθήκες για την επιτυχία.

Η αντικειμενική επιτυχία συνήθως μετριέται με τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

- το ύψος των μισθών ·

- προβολή;

- επαγγελματική κατάσταση στον οργανισμό.

Υποκειμενική επιτυχία είναι το σύνολο των θετικών κρίσεων ενός ατόμου για τα επαγγελματικά του επιτεύγματα και αποτελέσματα.

Η επιτυχία στην επαγγελματική δραστηριότητα εκδηλώνεται στην επίτευξη ενός δεδομένου στόχου.

Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ένα από τα σημαντικά συστατικά στην απασχόληση και τις επαγγελματικές δραστηριότητες.

Εάν η επαγγελματική δραστηριότητα περιλαμβάνει επικοινωνία με ανθρώπους, τότε η συναισθηματική νοημοσύνη είναι απλώς απαραίτητη. Το κύριο πρόβλημα είναι ότι οι εργαζόμενοι συχνά δεν μιλούν για συναισθήματα, τα αγνοούν, τα καταστέλλουν ή τα εκφράζουν υπερβολικά. Αυτό οδηγεί αναπόφευκτα σε μείωση της αποδοτικότητας της εργασιακής δραστηριότητας ή στην εμφάνιση συγκρούσεων.

Η συναισθηματική νοημοσύνη από μόνη της μπορεί να μην είναι αξιόπιστος προγνωστικός δείκτης της επιτυχίας στη δουλειά, αλλά παρέχει τη βάση για τις ικανότητες που είναι απαραίτητες για την επιτυχία.

Η προσαρμοστικότητα του εργαζομένου, η αντίσταση στο άγχος, η ικανότητα σύγκρουσης, η επικοινωνία, το επίπεδο ενσυναίσθησης, καθώς και η αυτογνωσία και ο αυτοέλεγχος επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα της επαγγελματικής δραστηριότητας. Συνεπώς, η συναισθηματική και κοινωνική νοημοσύνη είναι εξαιρετικά σημαντική για την αποτελεσματική εργασία και την επιτυχία στην επαγγελματική δραστηριότητα.

Είναι το άτομο με υψηλότερη συναισθηματική νοημοσύνη που παίρνει καλύτερες αποφάσεις, ανταποκρίνεται πιο αποτελεσματικά και γρηγορότερα σε κρίσιμες καταστάσεις.

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης μπορεί να θεωρηθεί ως απαραίτητο συστατικό της επαγγελματικής ικανότητας ενός ειδικού και ως σημαντικός παράγοντας για τη βελτίωση της ψυχολογικής κουλτούρας του κοινωνικού συνόλου.

Όχι όλες οι θεωρίες της συναισθηματικής νοημοσύνης μπορούν να εξηγήσουν μεγάλο μέρος της διαφοράς στην παραγωγικότητα και την επιτυχία σταδιοδρομίας. Ο Golman λέει: «Όταν οι βαθμολογίες IQ συσχετίζονται με το πόσο καλά οι άνθρωποι αποδίδουν στην καριέρα τους με τον υψηλότερο βαθμό, η διαφορά στις βαθμολογίες IQ για περίπου 25 τοις εκατό είναι μια προσεκτική ανάλυση, ωστόσο, ένας πιο ακριβής αριθμός μπορεί να μην είναι υψηλότερος από 10 τοις εκατό και ίσως, σε τιμή 4 τοις εκατό"

Έτσι, η συναισθηματική νοημοσύνη από μόνη της μπορεί να μην είναι αξιόπιστος προγνωστικός δείκτης της επιτυχίας στη δουλειά, αλλά παρέχει τη βάση για τις ικανότητες που χρειάζεστε για να είστε επιτυχημένοι.

Συνιστάται: