2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42
1. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να φανταστείτε τον προσωπικό σας κόσμο ως ξεχωριστή κατάσταση.
- Σε αυτήν την κατάσταση, όπως σε όλες τις άλλες, υπάρχει ένα σύστημα κυβερνητικής εξουσίας. Έχετε παρουσιάσει;
- Το κράτος σας εφαρμόζει την πολιτική του, αναπτύσσεται και αναπτύσσεται.
- Έχει έναν μοναδικό, μοναδικό χαρακτήρα - το χάρισμα και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του.
2. Τώρα φανταστείτε στην πολιτεία σας το κεντρικό Κρεμλίνο, μέσα στο οποίο κάθεται ένας ξένος μονάρχης, με τις δικές του εγκαταστάσεις, κανόνες, νόμους, που η πολιτεία σας, ο κόσμος σας εφαρμόζει τακτικά.
«Κοιτάξτε: αυτός ο μονάρχης είναι ο γονέας σας.
- Ευχαριστήστε τον γονέα για την κηδεμονία και ζητήστε να φύγει από το θρόνο, πείθοντάς τον για τη δική του φερεγγυότητα: έχετε μεγαλώσει και μπορείτε να ηγηθείτε της βασιλείας σας.
- Παίρνουμε τον γονέα στο σύστημα ενός ξεχωριστού (δικού του) κόσμου από το προσωπικό μας βασίλειο.
3. Ο θρόνος αδειάστηκε. Το βάζουμε σε σειρά. Ετοιμάζουμε έναν νέο επιλεγμένο για τη στέψη - εσείς.
4. Τώρα, σε μια πανηγυρική ατμόσφαιρα, ανεβάζουμε έναν νέο ηγεμόνα στο θρόνο - εσάς.
5. Πάρτε τη θέση που σας αξίζει - τον ατομικό σας θρόνο. Κυριολεκτικά σε ένα λεπτό θα ανακηρυχθείτε πανηγυρικά κυρίαρχος του προσωπικού σας κόσμου, της ζωής σας, του πεπρωμένου σας.
6. Φανταστείτε πώς το σύμβολο της μοναρχίας - το βασιλικό στέμμα - τοποθετείται στο κεφάλι σας.
7. Και έβαλαν ένα σκήπτρο και μια σφαίρα στα χέρια τους.
8. Κοιτάξτε τον εαυτό σας - τώρα είστε η ηθική του προσωπικού σας κόσμου.
9. Η νέα κυβέρνηση δεν δίνει μόνο φανταστικά δικαιώματα, προϋποθέτει ειδική ευθύνη για τον εαυτό του, την ποιότητα της ζωής του, την αξιοπρέπεια, την ευτυχία ή τη δυστυχία του.
10. Εμποτισμένος με τη χάρη που έχετε προικίσει τώρα και την πίστη στα καλύτερα μονοπάτια της ζωής.
11. Ευλογείτε την υψηλή και υπεύθυνη θέση σας. Υποσχεθείτε στον εαυτό σας να κυβερνήσει με ακεραιότητα και υπευθυνότητα. Και υπηρετήστε πιστά τον εαυτό σας. Δηλαδή, να συμφωνείς με τον εαυτό σου-παρόν. Μελετώντας και εκδηλώνοντας τον εαυτό του αυθεντικό (όχι δόλιο).
12. Ρίξτε τον εαυτό σας σε αόρατα λουλούδια. Αναισθητοποίηση με εορταστικά πυροτεχνήματα. Γεμίστε το με χρυσή ουράνια βροχή και απλώστε τα πιο ευλογημένα, άξια και υπέροχα μονοπάτια μπροστά σας.
13. Τώρα είσαι ο μοναδικός κυρίαρχος της ζωής σου. Αυτά είναι μεγάλα δικαιώματα και μεγάλη ευθύνη. Η καλύτερη βασιλεία! Με ευλογία Θεού!
Έτσι, δεν κάνουμε απλώς έναν υπό όρους διαχωρισμό από τη γονική επιρροή, αποδυναμώνουμε την «παιδική», εξαρτημένη θέση μας, αποκτώντας νέες θέσεις - πιο ισχυρές και ισχυρές στο πλαίσιο του πεπρωμένου μας. Αυτή η πρακτική, όπως και η προηγούμενη (παρουσίασα πρόσφατα - "Η πρακτική της επιστροφής αναφαίρετων ψυχολογικών δικαιωμάτων") βοηθά στην έναρξη της ενηλικίωσης - τη μετάβαση από εξαρτημένες θέσεις σε ανεξάρτητες και υπεύθυνες, η οποία ανεβάζει σημαντικά τη ζωή μας σε υψηλότερο επίπεδο.
Συνιστάται:
«Πρέπει να την αφήσεις! Δεν μπορείτε να κάνετε τίποτα για να τη βοηθήσετε! » Έχει το δικαίωμα ο θεραπευτής να μην συνεχίσει την ψυχοθεραπεία. Περίπτωση από την πρακτική
Αναλογιζόμενος την τοξικότητα του επαγγέλματός μας γενικά και την επαφή με το κοινό ειδικότερα, θυμάμαι ένα διδακτικό περιστατικό. Περιγράφει ένα όχι πολύ τυπικό επαγγελματικό πρόβλημα, το οποίο αντιστοιχεί στην ίδια άτυπη λύση. Τόσο το πρόβλημα που περιγράφεται όσο και η λύση του σε αυτή την περίπτωση δεν είναι στον τομέα της θεωρίας και της μεθοδολογίας της ψυχοθεραπείας, αλλά στον τομέα της επαγγελματικής και προσωπικής ηθικής.
Η ζωή σας επηρεάζεται από το πώς γεννηθήκατε και είναι δυνατόν να ξεφύγετε από αυτήν την επιρροή
Γέννηση. Αφιερωμένο σε όλους εμάς, καταπληκτικά μωρά))) Ακολουθούσα πάντα την καρδιά μου, ακόμη και στην επιστήμη. Και έτσι, όταν εντυπωσιάστηκα βαθιά από τις ανακαλύψεις του Στάνισλαβ Γκροφ, έπρεπε να αντιμετωπίσω διαφορετικές αντιδράσεις ανθρώπων σε αυτές τις πληροφορίες.
Πώς να ξεπεράσετε μια οργανωτική κρίση / Διαχείριση προσωπικού και ψυχολογία διαχείρισης / Διαχείριση προσωπικού για ανθρώπινο δυναμικό
Ανησυχητικά σημάδια που υποδεικνύουν την ανάγκη για πρόσθετη εργασία με τους ηγέτες της Εταιρείας Αρχικά, ας δούμε τα προβλήματα που μπορεί να έχει ένας εργαζόμενος που κατέχει μια διευθυντική θέση: - Ο διευθυντής χρησιμοποιεί όλο και περισσότερο στη συμπεριφορά και τη σκέψη του τα χαρακτηριστικά στερεότυπα (συνήθειες), φορμαλισμούς και παραδόσεις του.
Πώς να προέλθετε από την υποτίμηση και την καταστολή του εαυτού σας στην αυτοπεποίθηση και τη συναισθηματική σταθερότητα; {7 εύκολα βήματα}
Μια ιδανική οικογένεια πριν από τον πρώτο έλεγχο … Η Νατάσα παντρεύτηκε για αγάπη. Μόλις έπαιξε στην αγαπημένη της οικογένεια, όπου μεγάλωναν δύο παιδιά, ο ρόλος των ελεύθερων υπαλλήλων: νοικοκυριό, παιδιά, ο σύζυγος του πρίγκιπα, δουλειά - όλα βρισκόταν στους εύθραυστους ώμους της.
Περίπτωση από την πρακτική: Σχετικά με την αγάπη και την αναγνώριση, ή φαντάσματα του παρελθόντος
Ν., Άνδρας 43 ετών, επιτυχημένος επιχειρηματίας, επικεφαλής συμβουλευτικής εταιρείας, πατέρας 3 παιδιών, παντρεμένος. Φαίνεται πολύ θαρραλέος, ασχολείται τακτικά με αθλήματα. Αντιμετωπίζει τα παιδιά με μεγάλη τρυφερότητα, είναι κολλημένος μαζί τους.
