2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42
Όσοι έχουν δουλειά συχνά πιστεύουν ότι, κατ 'αρχήν, είναι δυνατό να βρουν δουλειά, η κύρια επιθυμία είναι ότι οι άνεργοι είναι πιο συχνά σίγουροι για το αντίθετο - δεν υπάρχει δουλειά καθόλου και οι πιθανότητες για κάτι αξιοπρεπές είναι μηδενικές. Αυτό το άρθρο είναι και για τους δύο.
Το κύριο λάθος που κάνει ένα άτομο που ψάχνει δουλειά είναι η σκέψη ότι είναι αυτός που φταίει για όλα: το βιογραφικό δεν είναι γραμμένο με τον σωστό τρόπο, ψάχνει για λάθος ιστότοπους, όχι αυτό που λέει στη συνέντευξη, αλλά τέτοιες σκέψεις βυθίζουν ένα άτομο σε απόγνωση. Μερικές φορές φτάνει ακόμη και στο γεγονός ότι αρχίζει να δημοσιεύει εισαγωγικά από τον Steve Jobs και ενδιαφέρεται για τα κρυπτονομίσματα, και αυτό είναι ήδη σημάδι κατάθλιψης και απουσίας έστω και ελάχιστων προϋποθέσεων για αυτοπραγμάτωση. Σε αυτό το στάδιο, ένας πιθανός αναζητητής εργασίας είναι εξαιρετικά ευάλωτος και γίνεται εύκολη λεία για μετροσέξουαλ αγόρια με πιστωτικά κοστούμια που μεταδίδουν πώς να ξεκινήσουν μια επιχείρηση από την αρχή και άλλους εκπροσώπους του απόκρυφου HR.
Τη στιγμή που γράφω αυτό το άρθρο, πήγα συγκεκριμένα σε έναν πολύ διάσημο ιστότοπο αναζήτησης εργασίας, οπότε μοιράζομαι μαζί σας ξηρούς αριθμούς. Ο ιστότοπος περιέχει 37 εκατομμύρια βιογραφικά (!), Και κενές θέσεις παρεμπιπτόντως - 600 χιλιάδες, όπως ήταν ήδη το 2008, όταν σε ένα μήνα το βαρύ περιοδικό στο οποίο δημοσιεύτηκαν κενές θέσεις χάθηκε τρεις φορές στο επίπεδο ενός φυλλαδίου.
Προκειμένου να εξαλείψω τουλάχιστον κάποια από την ευθύνη για την ανεργία ή την αδυναμία βελτίωσης των θέσεων σταδιοδρομίας σας, θα μοιραστώ την εμπειρία μου όχι ως ψυχολόγος, αλλά ως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού ενός μεγάλου ομοσπονδιακού δικτύου, ίσως αυτή η εμπειρία να είναι χρήσιμο για εσάς
Το πρώτο πράγμα στο οποίο θέλω να επιστήσω την προσοχή σας είναι ότι εάν είστε προσκεκλημένοι για συνέντευξη, τότε απέχει πολύ από το γεγονός ότι ενδιαφέρονται για εσάς. Το γεγονός είναι ότι καθημερινά ή εβδομαδιαίως, ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να αναφέρει την εργασία που έχει γίνει. Ένας από τους δείκτες απόδοσης, εκτός από την κάλυψη μιας κενής θέσης, είναι ο αριθμός των συνεντεύξεων που πραγματοποιήθηκαν και ο διευθυντής απλώς καλεί έναν υποψήφιο που βρίσκεται πολύ κοντά στο βιογραφικό να κλείσει την αναφορά και να δημιουργήσει την εμφάνιση της εργασίας.
Έτσι, ήρθε στη συνέντευξη. Γνωρίζετε ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να μην ανησυχείτε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης; Μέχρι αυτή τη φορά, πηγαίνετε δέκα φορές για συνεντεύξεις για τις οποίες δεν ενδιαφέρεστε καθόλου και είναι προφανές για εσάς ότι δεν θα εργαστείτε ποτέ εκεί. Αυτός είναι ο τέλειος τρόπος ανάπτυξης αυτορρύθμισης και σε μια βασική συνέντευξη, η οποία θα είναι πολύ σημαντική για εσάς, θα μπορείτε να δείξετε την καλύτερη πλευρά σας. Θα σας επιτρέψει επίσης να προσαρμοστείτε σε απαντήσεις σε ερωτήσεις που μπορεί να θεωρείτε προκλητικές και τόσο διαφορετικές. Μετά από δώδεκα ολοκληρωμένες συνεντεύξεις, θα δείτε πόσο παρόμοιες και προσγειωμένες είναι στην πραγματικότητα. Ναι, μιλάω για ερωτήσεις όπως: πώς βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια και γιατί ήθελες να καθαρίσεις την τουαλέτα μας;
Ένα σημαντικό θέμα που απλά δεν μπορώ να παραλείψω είναι το θέμα ενός συμπλέγματος κατωτερότητας. Και αυτό το θέμα θα μπορούσε να σας κοστίσει τη δουλειά σας. Ένα άτομο είναι υφαντό από συγκροτήματα και ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού δεν αποτελεί εξαίρεση. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, είναι πολύ σημαντικό να καταλάβετε ποιος σας παίρνει συνέντευξη - τον ιδιοκτήτη, τον ιδρυτή της εταιρείας, τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή τον κύριο διευθυντή. Αν αποδειχτείς πιο έξυπνος από τους τρεις πρώτους, τότε πιθανότατα θα σε πάρουν, αν είσαι έξυπνος στην προκριματική, τότε πέτα στην απαγόρευση. Θυμηθείτε, μην προκαλείτε ποτέ ένα σύμπλεγμα κατωτερότητας στον κύριο στρατηλάτη σας. Ένα άτομο με μισθό 30 χιλιάδων ρούβλια πρέπει να λέει καθημερινά ότι τα κέρδη στην εταιρεία τους είναι απεριόριστα και εδώ είστε με την πνευματική σας κυριαρχία.
Περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον στον κόσμο από τους αιτούντες, λυπάμαι για εκείνους που από τον θεμελιώδη τομέα της καλής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, λόγω διαφόρων συνθηκών, αναγκάζονται να αναζητήσουν δουλειά πολύ πιο εύκολα. Το έργο μπορεί να είναι απλούστερο, αλλά η αντίσταση στο στρες θα πρέπει να είναι απλώς κολοσσιαία λόγω της συνηθισμένης φύσης ενός τέτοιου διαλόγου:
Γεια σας, χρειάζεστε υπαλλήλους στο McDuck;
Πάντα.
Θέλω να δουλέψω για σένα.
Και ποιος είσαι με την εκπαίδευση;
Μηχανικός θέρμανσης.
Πω πω, γιατί δεν πήγες στην ειδικότητά σου;
Δεν υπάρχει δουλειά.
Δεν είναι πραγματικά έτσι;
Συγκεκριμένα, δεν υπάρχει ειδικότητα στην ειδικότητά μου, αλλά το γεγονός ότι υπάρχει δεκάρα μισθός, και έχω δύο παιδιά, πρέπει να ταΐσω.
Είναι περίεργο ότι κανείς δεν χρειάζεται μηχανικό θέρμανσης …
Γιατί, μια τέτοια χώρα…
Or μήπως θα ψάξετε στην ειδικότητά σας;
Ναι, έψαχνα, έψαχνα τρία χρόνια, υπήρχε ένα μέρος, αλλά με τράβηγμα πήραν έναν άντρα.
Maybeσως θα ψάξετε σε άλλες πόλεις;
Or μήπως απλά με πάτε στο McD;
Λοιπόν, είστε μηχανικός θέρμανσης, δεν μπορεί να μην υπήρχαν κενές θέσεις στην ειδικότητά σας ….
Έχεις αναλύσει την ειδικότητά μου;
Όχι, αυτός είναι μηχανικός θέρμανσης, πολλοί, νομίζω, χρειάζονται …
Χρειάζεστε μηχανικό;
Δεν το κάνω!
Μπορώ να έρθω σε σένα? Έχω δύο παιδιά, δεν υπάρχει τίποτα…
Λοιπόν, είστε μηχανικός θερμότητας … …
Παω σε …
Όλα όσα έχω περιγράψει σχετίζονται με τη διαδικασία που μπορεί να ξεκινήσει εάν διαβαστεί το βιογραφικό σας, αλλά έχετε επανειλημμένα παρατηρήσει ότι η αποστολή του, δεν διαβάζεται στο αρχείο. Για να αποτρέψετε ένα τέτοιο τσίρκο, πρέπει να καλέσετε ξανά και να ενημερώσετε προσωπικά τον διαχειριστή ότι έχετε απαντήσει και να ζητήσετε να εξοικειωθείτε μαζί του. Πρώτον, θα μάθετε εάν η κενή θέση είναι σχετική ή όχι, και δεύτερον, οι πιθανότητες να διαβαστεί το βιογραφικό σας θα αυξηθούν. Θα περιγράψω λεπτομερώς πώς να ολοκληρώσετε ένα βιογραφικό σε μια εμφανή κατάσταση στο επόμενο άρθρο. Εύχομαι σε όλους επιτυχημένο resuméking και μην χάνετε την καρδιά σας. Είστε μηχανικός θέρμανσης.
Συνιστάται:
Δεν μπορώ να βάλω τον εαυτό μου στη δουλειά
Ο πελάτης γύρισε με το αίτημα: "Δεν μπορώ να αναγκάσω τον εαυτό μου να εργαστεί". Είναι διευθυντής, ο μισθός είναι μικρός συντελεστής και το κύριο εισόδημα αποκτάται ως ποσοστό του κύκλου εργασιών. Η δουλειά του είναι να καλεί ανθρώπους και να προσφέρει υπηρεσίες.
Εργατικότητα στη δουλειά: συνέπειες και πρόληψη
Ποιος από εμάς, έχοντας εργαστεί στην εταιρεία για ένα μόνο έτος, ένιωσε μια διαφορετική στάση εργασίας - από την επιθυμία να φέρει ένα πτυσσόμενο κρεβάτι στο γραφείο μέχρι την πλήρη αηδία για τη δουλειά; Or, για παράδειγμα, για μεγάλο χρονικό διάστημα δούλευε με ενθουσιασμό, κάνοντας περισσότερα από όσα περίμενε για τον εαυτό του, στα πρόθυρα του δυνατού, και μετά ξαφνικά όλα έπεσαν από τα χέρια του, σαν να αποδεκατίστηκαν από κάποια ασθένεια;
6 συμβουλές για το πώς να μην καείτε στη δουλειά
Η νεωτερικότητα μας υπαγορεύει μια μεγάλη ταχύτητα ζωής, ένταση εργασίας και φόρτο εργασίας. Πολύ συχνά οι μπαταρίες ενός ατόμου τελειώνουν. Πώς να παραμείνετε στη ζωή και να μην καίτε στη δουλειά; "Ο όρος" εξουθένωση "ή"
Σχετικά με τη δουλεία στο γραφείο και την αγαπημένη δουλειά
Όπως καταλαβαίνω, αυτή η εικόνα πρέπει να συμβολίζει το κάλεσμα της ελευθερίας. Δηλαδή, αν συναντήσετε το πρωί στην παραλία της Ταϊλάνδης, ανοίγοντας το laptop σας στις 12 η ώρα για να ξεκινήσετε μια βάρδια εργασίας, γυρίσατε «εκεί». Και αν εσύ, απαίσια πλαγκτονίνη, τραβάς τον ζυγό από τις 9 στις 18 στο βρώμικο γραφείο στη Σαβελόβσκαγια, τότε - γύρισες προς τη λάθος κατεύθυνση, ω, όχι εκεί … … όχι εκεί … Και για μένα, αυτή η εικόνα είναι κάτι άλλο.
Ανθρώπινη μήτρα ομάδας. Πώς να προβλέψετε τι θα συμβεί στη συνέχεια
Μια φορά κι έναν καιρό (ακόμη και πριν από την επαγγελματική μου πρακτική ως ψυχαναλυτής) έγραφα το παιχνίδι επικοινωνίας Kingdom. Και το έπαιξα με διαφορετικούς ανθρώπους, γνωστούς και νέους. Amazingταν εκπληκτικό το γεγονός ότι ομάδες με διαφορετική ιστορία, κίνητρα για το γιατί παίζουμε, διαφορετικά επίπεδα γνώσης για το παιχνίδι και το ένα το άλλο έπαιζαν με τον ίδιο τρόπο.
