2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42
Πριν αποφοιτήσω, δούλεψα για στρατολόγηση για πολλά χρόνια. Και φυσικά έπρεπε να αναζητήσω μια νέα δουλειά, οπότε επισκέφτηκα και τις δύο πλευρές των οδοφραγμάτων και έχω αρκετή εμπειρία σε αυτό το θέμα. Αυτό θέλω να μοιραστώ με τους αιτούντες.
Όταν είστε χωρίς δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα ή αντίστροφα, κάθεστε για μεγάλο χρονικό διάστημα σε ένα μέρος και πρέπει να αναζητήσετε ένα νέο, αντιμετωπίζετε ένα κοινό πρόβλημα: όταν ακόμη και η αποστολή βιογραφικού σε έναν πιθανό εργοδότη σας οδηγεί σε άγρια φρίκη, και ακόμη περισσότερο να αποκαλέσετε τον εαυτό σας!
Το επίπεδο αποφασιστικότητας, δύναμης και δυναμικού πέφτει στο μηδέν, και όσο περισσότερο διαβάζετε τα κείμενα των κενών θέσεων με τις υψηλές απαιτήσεις τους, τόσο λιγότερη αυτοπεποίθηση. Είναι αγχωτικό και μπορεί να είναι πολύ ανησυχητικό. Αλλά δεν χρειάζεται να απελπίζεσαι και να τα παρατάς: «όποιος ψάχνει, θα βρίσκει πάντα» - λέει η παλιά παροιμία, και πραγματικά είναι. Είναι σημαντικό να διατυπώσετε τι θέλετε να κάνετε για να μην χαμηλώσετε τον πήχη και να μην βιαστείτε από διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας στη διαδικασία αναζήτησης. Για παράδειγμα: Είμαι λογιστής, αλλά δεν έχω δουλέψει τόσο πολύ, έχουν εμφανιστεί πολλά νέα προγράμματα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, εντάξει, η κενή θέση ενός γραφομηχανή θα πάει επίσης.
Μερικοί απλοί κανόνες για να διευκολύνετε την αναζήτησή σας και να μειώσετε το άγχος.
Στείλτε το βιογραφικό σας σε όλους, σε όλες τις κενές θέσεις που σας αρέσουν, εάν ο εργοδότης δεν σας τηλεφώνησε ή δεν απάντησε με e-mail, καλέστε τον εαυτό σας σε μια μέρα και ρωτήστε αν έχετε διαβάσει το βιογραφικό σας. Είναι ευκολότερο από το να «κάθεσαι» στο τηλέφωνο και να επαναλαμβάνεις το ίδιο πράγμα για το ιστορικό σου σαν παπαγάλος, και θα ανησυχείς λιγότερο, γιατί ο εργοδότης γνωρίζει ήδη τις απαραίτητες πληροφορίες για σένα.
Δείτε το βιογραφικό των πιθανών αντιπάλων σας που υποβάλλουν αίτηση για τις ίδιες κενές θέσεις, ώστε να γνωρίζετε τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας. Είναι σημαντικό να μην ξαναγράψετε ή αντιγράψετε βιογραφικά άλλων ανθρώπων, επειδή μπορεί να μην γνωρίζετε κάτι από τη λίστα των επιτευγμάτων και των δεξιοτήτων άλλων ανθρώπων και αυτό μπορεί να επηρεάσει τη συνέντευξη με δυσάρεστο τρόπο.
Εάν αποφασίσετε να τοποθετήσετε τη φωτογραφία σας στο βιογραφικό σας, θα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο εμφανίσιμη: σε καμία περίπτωση μια selfie, όχι από μια μαζική εκδήλωση όπου άλλοι άνθρωποι μπαίνουν στο κάδρο, ούτε με αθλητικές φόρμες, ούτε σε γιορτινό τραπέζι, ούτε με ένα "κομμένο" από μια φωτογραφία από άλλο άτομο κ.λπ., ακόμα κι αν σας φαίνεται ότι φαίνεστε όσο πιο όμορφο γίνεται σε αυτές τις φωτογραφίες.
Ετοιμάστε μια λίστα ερωτήσεων για πιθανούς εργοδότες όταν σας καλούν με προσφορές. Για παράδειγμα: πώς είναι πιο βολικό να φτάσετε στο γραφείο, το πρόγραμμα εργασίας, ο μισθός, υπάρχουν επαγγελματικά ταξίδια κ.λπ., όλα όσα θα είναι σημαντικά για εσάς, ώστε να μην σπαταλήσετε το χρόνο σας έρχονται σε μια κενή θέση δεν σου ταιριάζει.
Αλλά, αν έχετε αρκετά χρήματα και κεφάλαια, μπορείτε να πάτε σε όλες τις συνεντεύξεις, μετά από μερικές προσφορές εργασίας, η αυτοεκτίμησή σας θα αυξηθεί και θα είναι πολύ πιο εύκολο για εσάς να συνεχίσετε να ψάχνετε για μια δουλειά που σας ταιριάζει όσο το δυνατόν περισσότερο.
Μην έρχεστε σε συνέντευξη με τζιν, ειδικά αν πρόκειται για διοικητικές κενές θέσεις και άνω.
Ποτέ μην αργείτε και θα είναι καλύτερο να έχετε μαζί σας ένα εφεδρικό βιογραφικό, αυτό θα σας διευκολύνει να συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο.
Ποτέ μην επιπλήξετε συναισθηματικά τον προηγούμενο εργοδότη, ακόμη και αν πραγματικά υπήρξε ένα περιστατικό μη συμμόρφωσης με τον Κώδικα Εργασίας και παραβίασης των δικαιωμάτων σας. Απλώς δηλώστε τα γεγονότα στεγνά, για παράδειγμα: Έπρεπε να δουλέψω υπερωρίες και Σαββατοκύριακα και δεν πληρώθηκα για αυτά, και δεν συμφώνησα με τέτοιους όρους κατά τη στιγμή της εισαγωγής.
Μην ανησυχείτε εάν σας αρνηθούν, ποτέ, απλώς προχωρήστε και αναζητήστε το δικό σας. Πρέπει να είσαι σε καλή κατάσταση και γεμάτος ενέργεια, δεν πρέπει να τα παρατήσεις.
Και τέλος, θυμηθείτε ότι εκείνες οι κενές θέσεις στις οποίες ζητούν οικονομικές επενδύσεις από εσάς είναι δόλιες, παρακάμψτε τις.
Συνιστάται:
Σχετικά με τον κανόνα και την παθολογία, την αποδοχή και την άρνηση
Νομίζω ότι πολλοί ενήλικες θυμούνται το καρτούν για το παιδί που μπορούσε να μετρήσει ως το 10; Η προσωπική μου προβολή σε αυτό το θέμα είναι ότι ο συγγραφέας ήθελε να δείξει πώς οι περισσότεροι από εμάς αντιδρούμε σε νέες, ακατανόητες πληροφορίες, χωρίς καν να προσπαθήσουμε να καταλάβουμε αν είναι καλές ή κακές, είναι απαραίτητες - περιττές, θα βοηθήσουν -περιπλέξουν και τι "
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΟΡΦΕΣ, ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΓΧΩΡΗΣΗ
Βλέπετε - ο χρόνος των αστεριών περνά, και φαίνεται ότι ήρθε η ώρα να χωρίσουμε για πάντα … … Και μόλις τώρα καταλαβαίνω πώς πρέπει να είναι αγάπη και οίκτο και συγχωρήστε και πείτε αντίο. Όλγα Μπέργκολτς "Ινδικό καλοκαίρι"
Πιστεύω ή προδίδω; Σχετικά με την ντροπή και τη μορφή της εργασίας με ντροπή
Παραδώστε τον εαυτό σας και ανταποκριθείτε στις προσδοκίες των άλλων ή παραμείνετε εσείς αντίθετοι με τις προσδοκίες των άλλων; Αυτή είναι μια επιλογή που πρέπει να κάνουν όλοι. Αργά ή γρήγορα. Όποιος επιλέγει τον πρώτο δρόμο και προδίδει τον εαυτό του, αισθάνεται δυστυχισμένος.
Σχετικά με την ενοχή, την ευθύνη και την υποκατάσταση των εννοιών. Εάν εσείς ή εσείς είστε συνεχώς ένοχοι
Έχετε συναντήσει άτομα για τα οποία, σε οποιαδήποτε κατάσταση - είτε δύσκολη, είτε δυσάρεστη, είτε τυχαία - το πιο σημαντικό ήταν να βρεθεί ο ένοχος; Έχετε παρατηρήσει ότι τέτοιοι άνθρωποι έχουν περισσότερες απογοητεύσεις παρά χαρές, περισσότερους ισχυρισμούς για ζωή, προδοσίες, ανεκπλήρωτες ελπίδες, «αδικίες» από άλλους τέτοιους θνητούς;
Σχετικά με τις μεθόδους εργασίας στον εαυτό, την επιλογή και τον προορισμό
Οι τρεις πιο πολύτιμοι τομείς στη ζωή μου που πραγματικά με ωφέλησαν πολύ και αύξησαν το επίπεδο συνειδητοποίησής μου είναι το NLP, το Enneagram και οι αστερισμοί (όχι κατά σειρά σημασίας, αλλά χρονολογικά). Εδώ είναι περισσότερα για το NLP και τους αστερισμούς.
