2024 Συγγραφέας: Harry Day | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 15:42
Η ΑΓΟΡΑ ΤΑΛΕΝΤ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΕΙ.
Βάλτε ένα κόμμα στον τίτλο όπου κρίνετε κατάλληλο και στείλτε την έκδοσή σας στα σχόλια.
Η ψυχή χαίρεται όταν παρακολουθώ αυτούς που δεν θάβουν το ταλέντο τους. Έχω πολλούς γνωστούς που έχουν επιλέξει τη σταθερότητα και ονειρεύονται πώς θέλουν κάτι περισσότερο. Σπούδασα σε στρατιωτικό ινστιτούτο και πάντα υπήρχε μια δελεαστική σταθερότητα δίπλα μου. «Αν υπήρχε μια ευκαιρία, σίγουρα θα το εγκατέλειπα», το έχω ακούσει πάρα πολύ συχνά. Αλλά όταν ήρθε η ημέρα του τέλους του συμβολαίου και ήταν απαραίτητο να υπογράψουμε ένα νέο, ο άντρας σήκωσε τους ώμους του και παρέμεινε στο στρατό περαιτέρω. «Τι θα κάνω στην πολιτική ζωή;» απάντησε. «Ξέρω τα πάντα εδώ».
Πόσο τρομακτικό είναι να προέρχεσαι από μια σταθερή δουλειά, έναν μηνιαίο μισθό, όπου δούλευες για 2, 4, 8 χρόνια.
Αλλά αυτό δεν ισχύει μόνο για την αποχώρηση από την εργασία για τις δικές τους αποδοχές, αλλά και για τη μετάβαση σε άλλη δουλειά, σε μια νέα κατεύθυνση, μια νέα σφαίρα. Φοβόμαστε μην χάσουμε αυτό που είμαστε. Ακόμα κι αν είμαστε πεπεισμένοι ότι θα πάρουμε περισσότερα.
Τώρα υπάρχει μισθός, δουλειά όπου όλα είναι ξεκάθαρα, ακόμη και αν ξυπνάτε κάθε πρωί και καταλαβαίνετε ότι η ψυχή σας έχει σχιστεί από την απροθυμία να πάτε εκεί, αυτό το συναίσθημα είναι σταθερό και συνηθισμένο.
Για να αλλάξετε κάτι, χρειάζεστε θέληση και αποφασιστικότητα.
Πώς δεν φοβούνται;
ΠΡΩΤΑ. Πλεονεκτήματα της εργασίας, πού βρίσκεστε τώρα. Πάρτε ένα σημειωματάριο και σημειώστε τα πλεονεκτήματα που έχετε από τη δουλειά, όπου βρίσκεστε τώρα: μισθός, ομάδα, γεύματα, σταθερότητα, δεν χρειάζεται να καταπονηθείτε πολύ, νόστιμος καφές (προαιρετικά) κ.λπ. Γράψτε επίσης τα μειονεκτήματα: χαμηλοί μισθοί, κακή στάση των αφεντικών, καμία ανάπτυξη.
Σε μια από τις διαβουλεύσεις, το κορίτσι ήρθε με μια ερώτηση ότι πραγματικά δεν της άρεσε η δουλειά της. Wantedθελε να μετακομίσει σε ένα νέο μέρος, αλλά φοβόταν ότι θα ήταν ακόμα χειρότερα εκεί. Όταν γράψαμε μια λίστα με τα πλεονεκτήματα αυτής της εργασίας (από τα 5), αποδείχθηκε ότι η νέα εργασία a priori θα έχει τα ίδια πλεονεκτήματα. Και ο φόβος είχε φύγει.
ΔΕΥΤΕΡΟΣ. Πλεονεκτήματα από μια νέα δουλειά. Σκεφτείτε τα οφέλη της νέας σας εργασίας. Συχνά συμβαίνει ότι τα οφέλη μιας εργασίας συμπίπτουν τώρα με τα οφέλη μιας νέας εργασίας. Όπως και στη διαβούλευση που περιέγραψα παραπάνω.
ΤΡΙΤΟΣ. 72 ώρες. Συχνά, όταν θέλουμε να αλλάξουμε κάτι, αυτό είναι μια επιθυμία κατάστασης. Υπήρξε σύγκρουση και έχουμε βαρεθεί τα πάντα. Το κυριότερο είναι να μην παίρνετε αποφάσεις ενθουσιώδεις, εκτός αν πρόκειται για επαναλαμβανόμενη κατάσταση. Όταν είστε έτοιμοι να αλλάξετε τα πάντα, θα το κάνετε ήρεμα και με αυτοπεποίθηση. Σε αυτή την περίπτωση, δεν θα κοιτάξετε ποτέ πίσω και θα σκεφτείτε ότι κάνατε το λάθος.
ΤΕΤΑΡΤΟΣ. Δοκιμαστική οδήγηση. Κάποιος φοβάται πολύ και πείθεις τον εαυτό σου ότι δεν είναι όλα τόσο άσχημα, θα μπορούσε να είναι και χειρότερα. Βρίσκω! Εξερευνώ! Ισχύουν! Δοκίμασέ το! Μείνετε στο «χλιαρό» μέρος σας και δοκιμάστε κάτι νέο. Αν είναι δυνατόν.
Είμαι ο εχθρός για να ενεργώ σαν ατμομηχανή, να μην βλέπω την πραγματικότητα και να πηγαίνω ηλίθια προς τον στόχο. Σκεφτείτε, νιώστε, αλλάξτε, αλλά σας ζητώ να μην θάψετε το ταλέντο σας.
Σε πιστευω🤗
Συνιστάται:
Πώς να σταματήσετε να επικρίνετε τον εαυτό σας και να αρχίσετε να υποστηρίζετε τον εαυτό σας; Και γιατί ο θεραπευτής δεν μπορεί να σας πει πόσο γρήγορα μπορεί να σας βοηθήσει
Η συνήθεια της αυτοκριτικής είναι μια από τις πιο καταστροφικές συνήθειες για την ευημερία ενός ατόμου. Για την εσωτερική ευημερία, πρώτα απ 'όλα. Εξωτερικά, ένα άτομο μπορεί να φαίνεται καλό και μάλιστα επιτυχημένο. Και μέσα - να νιώθω σαν μια μη οντότητα που δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στη ζωή της.
Bert Hellinger: Αγορά με έξοδα κάποιου άλλου πληρώνεται από τις δικές του απώλειες
Η οικογένεια και η φυλή μεταδίδουν ηθικές αρχές, πρότυπα συμπεριφοράς, στρατηγικές αντιμετώπισης, επιλογές σταδιοδρομίας, καθώς και χρέη, άλυτες συγκρούσεις, μυστικά, ασθένειες, παράλογους φόβους και πρόωρους θανάτους σε ένα άτομο. Πρώτον, κάθε άτομο κατά τη διάρκεια της ζωής του πρέπει να ασχολείται με τους «σκελετούς» και τα «φαντάσματα» που κληρονομεί, και γι 'αυτό είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε και να σέβουμε την ιστορία του είδους του, όποια και αν είναι αυτή.
Τι μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει ένας ψυχολόγος μαζί σας σε 1 ώρα. Και γιατί
"Πες μου, έχει νόημα να περάσω από 1 ψυχολογική διαβούλευση εάν υπάρχει ψυχοσωματική - ψωρίαση", "Προτείνετε μερικά (μαγικά) χάπια για να λειτουργήσουν όλα" … "Πείτε μου κάτι για μένα, παρακαλώ." Αυτά είναι πραγματικά αιτήματα από ανθρώπους που δεν γνώριζα πριν.
ΕΙΜΑΙ ΠΟΛΥ ΑΓΟΡΑ ΝΑ ΠΕΘΑΝΩ
"ΕΙΜΑΙ ΠΟΛΥ ΑΓΟΡΟΣ ΝΑ ΠΕΘΑΝΩ" Η Hedda Bolgar είναι μοναδική. Έζησε έως τα 103 και αντιμετώπιζε ασθενείς σχεδόν μέχρι την τελευταία της μέρα, όντας το παλαιότερο μέλος της Αμερικανικής ologicalυχολογικής Ένωσης. Δεν υπήρχε τέλος στους ασθενείς.
ΧΡΥΣΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗΣ ΠΑΙΔΙΟΥ Μέρος 3. ΠΟΙΝΗ. Πώς μπορεί και πώς σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να τιμωρηθεί ένα παιδί
Αγαπητοί γονείς, πολλοί από εσάς αισθάνεστε ένοχοι μετά την τιμωρία του παιδιού σας. Αλήθεια? Ως εκ τούτου, μπορούμε να συμπεριφερόμαστε ένοχα: να ευνοούμε και να συγχωρούμε το παιδί για μετέπειτα παραβιάσεις των απαγορεύσεων. Αυτό δεν είναι εντελώς καλό.