Πώς εκτελούνται στην πράξη οι συστημικοί αστερισμοί

Πίνακας περιεχομένων:

Βίντεο: Πώς εκτελούνται στην πράξη οι συστημικοί αστερισμοί

Βίντεο: Πώς εκτελούνται στην πράξη οι συστημικοί αστερισμοί
Βίντεο: Οι Αστερισμοί και οι μύθοι τους. Αρχαία Ελληνική Μυθολογία – Στράτος Θεοδοσίου 2024, Απρίλιος
Πώς εκτελούνται στην πράξη οι συστημικοί αστερισμοί
Πώς εκτελούνται στην πράξη οι συστημικοί αστερισμοί
Anonim

Η μέθοδος των συστημικών αστερισμών στην πρακτική της κατανόηση είναι ένας τρόπος επίτευξης ενός στόχου (αναζήτηση της αιτίας των υπαρχόντων προβλημάτων, αναζήτηση βέλτιστης λύσης, θεραπεία κ.λπ.). Είναι ένα εργαλείο για την απόκτηση συγκεκριμένων οφελών για τον πελάτη. Πρέπει να σημειωθεί ότι είναι ένα πολύ αποτελεσματικό εργαλείο! Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μέθοδος αστερισμού ενδιαφέρει τόσο τους ειδικούς όσο και τους πελάτες. Για όσους δεν καταλαβαίνουν ακόμα πώς εκτελούνται οι αστερισμοί στην πράξη, θα ανοίξω, έτσι κι αλλιώς, το πέπλο του απορρήτου. Βάζουμε στοίχημα ότι μετά θέλετε να τα δείτε όλα με τα μάτια σας;

Στάδια τοποθέτησης του συστήματος:

1. Αίτημα. Το κλειδί για την επιτυχία του αστερισμού συστήματος-οικογένειας είναι η παρουσία κάποιου «πονεμένου σημείου», ένα πρόβλημα που ανησυχεί πραγματικά τον πελάτη. Το αίτημα πρέπει να διατυπωθεί με σαφήνεια: είναι απαραίτητο να πω όχι μόνο "τι ακριβώς πονάει", αλλά και "τι θέλω να πάρω στο τέλος". Διαφορετικά, μπορείτε, όπως λένε, να μην δείτε το δάσος για τα δέντρα - έτσι παρασυρθείτε με την περιγραφή του προβλήματος που ξεχνάτε τον τελικό σας στόχο. Μερικές φορές ο πελάτης δεν μπορεί να διατυπώσει το αίτημά του με σαφήνεια, αλλά οι αστερισμοί λειτουργούν και σε αυτήν την περίπτωση: αυτό που είναι σημαντικό για τον πελάτη θα αποκαλυφθεί ακόμα μέσα από κάποιο σύμπτωμα, συναίσθημα ή αρνητικό σενάριο ζωής (αυτό που ονομάζεται σκληρή μοίρα).

Ο αστεριστής δίνει πάντα προσοχή όχι μόνο στο ίδιο το αίτημα, αλλά και στα συναισθήματα και τις χειρονομίες του πελάτη που συνοδεύει την ιστορία - συχνά προτείνουν για τι θα μιλήσει ο αστερισμός και τι είδους πρόβλημα θα πρέπει να λυθεί.

2. Διαδικασία πληροφόρησης. Λίγες πληροφορίες χρειάζονται για την τοποθέτηση: τα γεγονότα είναι σημαντικά και όχι τα συναισθήματα γι 'αυτά και όχι τα χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων.

Ποιες πληροφορίες είναι σημαντικές για την τοποθέτηση;

• πληροφορίες σχετικά με τα άτομα που περιλαμβάνονται στο σύστημα (για έναν οικογενειακό αστερισμό - μέλη της οικογένειας, για έναν αστερισμό επιχείρησης - υπαλλήλους της εταιρείας).

• δεδομένα για σημαντικά γεγονότα (οικογενειακό και προγονικό ιστορικό - για οικογενειακό αστερισμό, ιστορικό δημιουργίας και ανάπτυξης της εταιρείας - για οργανωτικά). Κατά τη συλλογή αυτών των πληροφοριών, ο αστερισμός βλέπει προς 2 κατευθύνσεις: ποια γεγονότα μπορούν να αποδοθούν στο προσωπικό τραύμα του ατόμου και ποια στο σύστημα (για παράδειγμα, στην οικογένεια). Τα τελευταία είναι πολύ σημαντικά για τον άνθρωπο. Είναι καλύτερα να συλλέγετε όλες τις πληροφορίες σταδιακά, κατά τη διαδικασία της τοποθέτησης. Παρεμπιπτόντως. πολύ συχνά, τα πιο σημαντικά και σημαντικά δεδομένα αποκαλύπτονται ήδη στην πορεία του συστημικού αστερισμού.

3. Επιλογή αναπληρωτών. Αυτή είναι ήδη η άμεση αρχή των ενεργειών αστερισμού: ο πελάτης καλείται να επιλέξει τα μέλη της ομάδας για το ρόλο των συμμετεχόντων στην κατάστασή του. Πρέπει να επιλέξετε γρήγορα και με ιδιοτροπία, χωρίς να δώσετε προσοχή στην εμφάνιση, το φύλο ή την ηλικία - όλα αυτά δεν έχουν σημασία στη ρύθμιση. Από αυτή τη στιγμή και μετά, όλοι οι συμμετέχοντες - ο πελάτης, ο θεραπευτής, η ομάδα - απαιτείται να είναι ήρεμοι και προσεκτικοί. Εάν ένα μέλος της ομάδας δεν είναι έτοιμο να αντικαταστήσει, μπορεί να αρνηθεί το ρόλο που του προσφέρεται. Ο αριθμός των συμμετεχόντων στον αστερισμό εξαρτάται από το μέγεθος του συστήματος που τοποθετείται και το πρόβλημα που εκφράζεται, αλλά παρ 'όλα αυτά, ο αστερισμός προσπαθεί πάντα να ξεκινήσει με όσο το δυνατόν λιγότερους συμμετέχοντες: είναι ευκολότερο στη συνέχεια να εισαχθούν αγνοούμενοι στον αστερισμό παρά να το υπερφορτώσει αμέσως με περιττούς συμμετέχοντες και να παραλύσει τη δυναμική του αστερισμού.

4. Η διαδικασία της τοποθέτησης. Ο θεραπευτής καλεί τον ανάδοχο να κανονίσει τα υποκατάστατα στο πεδίο όπως κρίνει σκόπιμο. Δη οι χώροι για τους οποίους αναθέτει διαφορετικά μέλη του συστήματος θα πουν πολλά σε έναν έμπειρο ειδικό. Εάν ο πελάτης ξεχάσει να τοποθετήσει κάποιον, χαθεί, μπερδευτεί, αμφιβάλλει, ο θεραπευτής είτε τον ενθαρρύνει, είτε σταματά την τοποθέτηση: ίσως έχει επιλεγεί η λάθος ώρα και το λάθος σύστημα.

5. Η δράση της εικόνας του αστερισμού. Μετά την τοποθέτηση των υποκαταστατών, ξεκινά μια φάση σιωπής ώστε να μπορούν να αισθάνονται οι υποκαταστάτες. Εδώ ο αστερισμός δίνει προσοχή σε διάφορες σωματικές εκδηλώσεις: εμμονικές ή ανήσυχες κινήσεις, στάση του σώματος, εκφράσεις του προσώπου, μετατόπιση της ματιάς από το ένα πρόσωπο στο άλλο ή «φυγή» του βλέμματος.

6. Συνέντευξη με αναπληρωτές. Ο θεραπευτής κάνει ερωτήσεις στους βοηθούς για το πώς αισθάνονται στα μέρη τους. Είναι σημαντικό ο βουλευτής να μην εκφράζει τις σκέψεις του για τον αστερισμό, αλλά μόνο όσα αισθάνεται. Η έρευνα ξεκινά είτε με τον υποκατάστατο που δείχνει κάποια ασυνήθιστη δυναμική, είτε, με ανέκφραστη δυναμική, με τον πατέρα και τη μητέρα, και στη συνέχεια να προχωρήσει στα παιδιά (στους αστερισμούς της οικογένειας).

7. Ανίχνευση της δυναμικής του συστήματος. Αυτός είναι ο πυρήνας της εργασίας του αστερισμού - ακολουθώντας τις αντιδράσεις των υποκατάστατων, ακολουθώντας αυτό που βλέπει και αισθάνεται ο ίδιος ο θεραπευτής, καθώς και προσθήκες και μεταθέσεις. Σε αυτό το στάδιο, βήμα προς βήμα, αποκαλύπτεται το πρόβλημα που καταπιέζει το σύστημα - μια οικογένεια ή έναν οργανισμό.

8. Καθιέρωση τάξης μέσα στο ίδιο το σύστημα. Τις περισσότερες φορές, η διάταξη έρχεται στη δημιουργία μιας νέας τάξης στο σύστημα, η οποία εκδηλώνεται σε μια συγκεκριμένη απόφαση-εικόνα. Τις περισσότερες φορές, αυτή είναι η σωστή σειρά διάταξης των μελών του συστήματος. Οι βουλευτές δεν γνωρίζουν "πώς πρέπει", επειδή βρίσκονται μέσα στο σύστημα και είναι καθήκον του θεραπευτή να τα κανονίσει σωστά, καθώς υπάρχει μια ενιαία σωστή σειρά, όπου κάθε μέλος του συστήματος πρέπει να πάρει τη θέση του.

9. Ένταξη του πελάτη στον αστερισμό. Ο πελάτης περιλαμβάνεται στον αστερισμό όταν γίνει σαφές σε ποια κατεύθυνση θα πάει η απόφαση, αλλά ο πελάτης πρέπει να περάσει από την ίδια τη διαδικασία απόφασης. Στις περιπτώσεις που είναι δύσκολο για τον πελάτη να αποδεχτεί τις πολύπλοκες διαδικασίες της οικογένειάς του, ο αστερισμός συνεργάζεται με τους αναπληρωτές μέχρι τέλους. Παρόλο που συμβαίνει ο πελάτης να μην έχει υποκατάστατο και να συμμετέχει στον αστερισμό ο ίδιος από την αρχή, είναι συνήθως πιο εύκολο για αυτόν να παρατηρήσει τη δυναμική από έξω.

10. Λύση εικόνας. Αυτή είναι μια τέτοια τάξη ή ενέργειες μετά τις οποίες όλοι οι συμμετέχοντες στον αστερισμό αισθάνονται καλά: τα πρόσωπα γίνονται ανοιχτά και καθαρά, ένας αναστεναγμός ανακούφισης συχνά μεταφέρεται.

11. "Επιτρεπτές" φράσεις. Το τελευταίο στάδιο της ρύθμισης είναι οι «απαραίτητες» λέξεις που λένε οι συμμετέχοντες μεταξύ τους. Μπορούν να προταθούν από τον θεραπευτή ή από την αναζήτησή τους για υποκατάστατα. Όταν προφέρετε αυτές τις φράσεις, η οπτική επαφή είναι πολύ σημαντική, ακόμη και αν μερικοί από τους συμμετέχοντες κοιτούν συνεχώς το βλέμμα τους.

Έτσι λαμβάνει χώρα η διαδικασία του συστημικού αστερισμού. Και όμως, ακόμη και τοποθετημένη "στα ράφια", αυτή η μέθοδος δεν μας αποκαλύπτει το κύριο μυστικό - πώς λειτουργεί;! Από πού παίρνουν άγνωστοι τόσο λεπτομερείς πληροφορίες για την οικογένεια, τη φυλή, την οργάνωση;! Αλλά το κυριότερο είναι ότι η μέθοδος λειτουργεί, και πολύ επιτυχώς.

Συνιστάται: